为了解决大学生村官“工作不扎实、经验不足、干好干坏无所谓”等问题，庄河市在充分调研、广泛征求意见的基础上制定出台了《大学生村官百分量化考核体系》，由工作实绩、乡镇和群众评价、考核组评价三类10个方面26项组成，赋分比例为7∶2∶1，由此来给大学生村官工作表现量化打分。从一年来的实践情况来看，在岗的14名大学生村官进一步规范了日常工作行为，工作任务完成较好。

以工作实绩论高低。该部分内容分8块共计70分，包括政策法规宣传、村情民意调研、富民强村服务、和谐村屯建设、基层组织建设、思想政治素质、考勤情况、信息宣传。在大学生村官自评的基础上，考核组通过座谈、查看档案、实地考察、走访群众、听取意见等方式，对大学生村官参与这8大方面、23项具体工作内容进行量化打分。一年来，大大提高了大学生村官的工作绩效，14名村官在不同的工作岗位上发挥自身的优势，成为村两委的得力助手，参与处理矛盾纠纷近百件，联系农业科技人员组织实用技术培训30余场。

以乡镇和群众评价论品德。采取乡镇党委考核测评和村干部、群众民主评议，二者相结合的方式客观评价大学生村官的工作状态、为人处事、性格特点以及存在的不足，其中在民主评议过程中，要求到会人数须超过党员和村民代表总数的3/5，由每位大学生村官对自己一年来的工作进行述职，由到会的党员和村民代表按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次无记名填写大学生村官民主评议表。

以考核组评价论优劣。考核组根据大学生村官完成日常工作、阶段工作目标任务以及在岗工作表现情况，乡镇党委主要负责人评价等综合考核情况赋分，最高10分。就考核过程中发现评价较差的大学生村官，由所在乡镇党委和市委组织部指出存在的问题和不足，听取选聘生本人的解释，帮助分析查找问题的原因，明确改正的方向，限期进行整改，在打分的同时帮助他们修正自己，完善自身。