4万余人报名 报考比例近1∶7

　　根据省委、省政府安排，2007年至2009年，全省选聘3万名普通高校毕业生到村（社区）任职，力争用三年时间使全省一村（社区）都有一名大学生干部。这项工作是省委、省政府作出的一项重大决策，是加强我省基层组织建设、培养造就高素质基层干部队伍、提高党在基层的执政能力的一项重大举措，在全国属首创。

　　省委、省政府从经济、政治待遇及管理等方面出台了九大激励保障措施，鼓励大学生到基层建功立业。这些措施对大学生非常具有吸引力。按计划安排，今年选聘6000名，这项工作自7月下旬启动以来，省内外报考者踊跃，报名人数达41100人，报考比例近1∶7，部分市（州）报考比例超过1∶20，个别村（社区）报考比例达到了1∶115。考生既有今年毕业的应届大学生，也有往届毕业生；既有一般专科、本科院校的毕业生，也有重点大学的毕业生，还有个别海外留学生，考生专业各异，其中不乏农村紧缺人才。

　　12环节 逐一指导巡查

　　记者了解到，为了做好大学生村（社区）干部的选聘工作，省委成立了由省委组织部牵头的全省实施“一村（社区）一名大学生干部”计划联席会议办公室，具体负责大学生村（社区）干部的选聘工作。为严把选聘质量，省上制定了严格的选聘工作程序，将选聘工作分为计划分解、宣传动员、网上报名、资格初审、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、确定聘用人选、签订聘用合同、培训上岗等十二个环节。对每一个环节的工作，省上都进行具体指导，并多次派出巡查组对市（州）选聘工作进行巡查。

　　据悉，为了强化对选聘工作的纪律监督，省委组织部还下发了《关于在选聘高校毕业生到村（社区）任职工作中严肃工作纪律、确保选聘质量的通知》，对严肃选聘工作纪律提出了严格要求。各市（州）和县（市、区）严格落实领导责任，层层签订责任书，将纪律监督落实到每一个具体工作环节；对面试入围人员、面试成绩、体检结果以及拟聘用人员，都进行了严格审核和公示，接受社会各界监督，确保了选聘工作公开、公平、公正。

　　选聘大学生 要在基层建功立业

　　很多基层干部群众反映，选聘大学生到村（社区）任职，可以把他们的科学文化知识传播给广大群众，这抓住了当前农村发展的难点和关键，为基层办了一件好事，是一项深得民心的惠民工程，一定会为大学生们创业提供一个好的环境。很多被聘用为村（社区）干部的大学生也表示，省委、省政府高度关注高校毕业生，为他们到基层锻炼成长提供了平台，一定要勤奋敬业，拼搏奉献，为新农村建设和和谐社会建设建功立业。本报记者 张婷婷

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　　金堂“一村一名大学生”志愿者中 三人成功竞选为村党组织书记

　　（杨代军 记者 王晶） 经过为期四天的激烈竞选，服务于金堂县福兴镇三福村、土桥镇朝阳社区、平桥乡大禹村的“一村（社区）一名大学生”志愿者谭建英、钟卓、苏中君通过群众推荐、资格审查、竞职演讲、公推差额直选的方式，分别成功当选为三个村党组织书记。据悉，“一村一名大学生”当选村党组织书记，在我市尚属首次。

　　金堂县人事局相关负责人告诉记者，此次大学生成功竞选村党组织书记，是金堂县人事局在畅通一村（社区）一名大学生出口，创新实施人才梯度开发激励模式，建立大学生长效服务机制的结果。他们对工作一至两年的优秀大学生，通过依法选举到村（社区）岗位任实职（支部书记或村主任），同时聘用为政府雇员。这改变了这些大学生出口狭窄，在农村基层组织中，仅停留在配角的被动地位，不能更好地发挥作用的现状；搭建了让大学生能够扎根农村，展示才能的平台；探索出为建设社会主义新农村培养“留得住，用得上”人才的一条新路子。

　　据悉，表现优秀的大学生村干部雇员，待乡镇事业单位有空缺编制时，可直接补充到乡镇事业单位，对其中工作业绩十分突出，符合《党政领导干部选拔任用条例》的大学生，还可推荐为副乡镇级领导候选人，参加选举。