大学生村官网发起的一项调查显示，在1734名投票者中，21.8%的人表示三年期满后愿意继续留在农村工作，58%的人则决定考公务员进入政府部门。 

    9月26日，安徽省蚌埠市凤阳县辞退两名大学生村官。虽说辞退大学生村官，在河南鹤壁早有先例，但这次发生在大包干发源地，仍引得舆论大为关注。

    大学生当村官被喻为知识青年下乡第二波，其现实背景是，连续多年的高校扩招之后，大学生就业形势非常严峻，而国家建设新农村则需要引入有知识的年轻人。于是，各地纷纷招聘大学生当村官。或被就业压力所迫，或为理想主义所驱，一批大学毕业生走到乡间。

    与上世纪五六十年代的知识青年响应国家号召上山下乡不同，新世纪的知识青年少了理想主义，更多现实考量，刚刚上任已开始盘算：村官合同期满后去向何方。在坚守中，支持他们更多的也许是村官合同期满后再就业时得到的优待。

    被辞退的村官

    “当村官是权宜之计，一旦找到好工作立马走人”

　  “辞退张英夫的理由只有一条：连续两个月没到任职的板桥镇陈湾村上班。”凤阳县人事局局长高峰说，张与政府签订的聘用合同里写得很清楚，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日，就要辞退。

    张英夫，凤阳县一名大学生村官。今年9月26日，他收到辞退通知书。同时被辞退的大学生村官还有秦超。

    去年9月，张英夫、秦超等19名大学生被凤阳县聘为村官。经过半个月的培训，他们下到该县几个新农村建设示范村任职。因为不是村民选举产生，只能在现有职位外增设新职：名誉科技副主任。

    “城里工作不好找。”张英夫坦言，他当村官是权宜之计，一旦找到好工作立马走人。

    “他在凤阳县城租房住，每次来村里都到我家吃饭。”陈湾村支书任敬志最熟悉张英夫，“他在村里基本没做什么工作。”

    　“认识张英夫吗？”面对这一询问，陈湾村村民大多摇摇头，或称“听说过没见过”。

    　“我铲过两堆土；村里修路时，我去过现场，监督村民不要偷工减料。”回顾一年的村官生活，张英夫能想到的事寥寥无几，“我不太爱说话，跟村民交流很少。”

    而这些情况，直到张英夫五六月份连续旷工两个月，凤阳县有关部门才发现。“这是个教训，”凤阳县委宣传部新闻科科长马顺龙说，目前一年一次的考核频率太低，今后考虑一月一次，并让村领导及时反映情况。“该进来的进来，该出去的出去。”

    请大学生做村官，凤阳县的目标很明确：协助村两委班子工作，使所在村镇变得富裕而文明。

    无奈的选择？

    新农村建设与高校毕业生迎头交汇，碰撞出大学生村官

    “去年从安徽农业大学毕业后，我在学校附近租房报班准备考研。有一天，本该上政治课，但老师口音重，我听不大懂，中途跑出来。在街上闲溜达时，随手买了份报纸看，正好看到凤阳县招聘大学生村官。”一个名叫时全的青年也报名应聘，“当时以为做村官比较清闲，既能拿工资养活自己，还不耽误复习。”

    时全的“动机”不能算是个别。去农村当村官，大学生们特殊的选择，是在特殊的时期做出的。

    1999年，高校开始扩招。2003年，大学毕业生同比往年增加67万，总数为212万。此后几年，继续以这个速度递增，去年共410万人，今年共495万人。而今年的应届高校毕业生目前有144万未能如期就业。就业形势日趋严峻。

　  与此同时，新农村建设从理论渐变为实践。2006年新年伊始，改革开放以来中央第八个针对农业、农村和农民的一号文件下发，正式提出建设社会主义新农村，建设新农村的行动随即在全国铺开。

    1999年，海南在全国率先启动“大学生村官计划”。2003年前后，河南、河北、黑龙江等几个省份也开始招聘大学生村官。2006年，北京招了2000人；2007年，江苏1000多人，山西8500人，四川6000人……到目前，除西藏宁夏等极个别地区，绝大多数省份在大量招聘大学生村官，计划用3到5年时间实现“一村一名大学生”的目标。据大学生村官网有关人士粗略估计，目前全国至少有20万名大学生村官。

    四五百到两三千不等的月薪，另加医疗险、养老险、失业险等，这些条件对拥挤在各种招聘会的一些大学毕业生颇具吸引力。待遇最好的北京，平均月薪第一年2000元，第二年2500元，第三年3000元，合同期满时能入户北京；工作满两年报考研究生，总分加10分。

    更为重要的是，大学生村官在应聘公务员时有优惠。北京、四川等地明确规定，招聘公务员时，优先录取任期已满且通过相关考试的大学生村官。另外，任村官期间可以自由退出，没有违约金之类的约束。

    这边，政府大张旗鼓；那厢，大学毕业生就业困难。新农村建设的大潮和高校毕业生的大军迎头交汇，碰撞出一个特殊人群———大学生村官。

    你为什么做大学生村官？大学生村官网曾做过调查。在969名受访者中，17%是因城市求职难，33%是想锻炼自己，为以后打基础。所谓的“为以后打基础”，是指便于报考公务员。有基层工作经验，无疑是应聘公务员时的不可小视的砝码。

    “合同期满后你打算干什么？”截至11月2日晚，1734名受访者中，58%想考公务员。寻求一份稳定的职业，是他们梦寐以求的事。