按照中央有关部门作出的部署，从今年起，每年选聘２万名，连续５年共选聘１０万名大学生到村任职。这是党中央的一项重大决策，具有长远战略意义。按照省委组织部的通知要求，邯郸市组织了此次选聘活动。

　　应该说，大学生到农村工作既是大学生自身成长成才的需要，又是各地加快新农村建设的需要。近年来，中
央进行了建设社会主义新农村的战略部署。而要把战略部署化为现实，离不开一大批有现代知识、思想和眼光的青年人才。而目前的现状是，一方面新农村建设骨干人才匮乏，农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移，一些地方村组织后继乏人；另一方面不少高校毕业生在城市里就业困难。

　　实际上，选聘大学生当“村官”的工作，很多地方已开展了几年。实践表明，大学生“村官”到任后，在农村广阔的天地里摸爬滚打、干事创业、实现抱负，既有利于解决村级组织后继乏人问题，又有利于改善村干部队伍的结构，还有利于引导大学生面向基层和农村就业，为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证。应该说，大学生投身新农村建设，有用武之地，有施展平台，能够在服务“三农”、服务群众过程中实现人生价值。

　　农村生活艰苦，环境不比城市。高校毕业生到农村去，不能不做好经受艰苦环境锻炼、经受困难挫折考验的充分准备。“志不立，天下无可成之事”。艰苦、困难、挫折何尝不是历练人生的一种机遇和开启成功的一把钥匙？当“村官”的经历和经验，将会成为有志成才者受益终身的精神财富。

　　背景资料 邯郸市近期将选聘３２９名高校毕业生到村任职。选聘的高校毕生生在村工作期限一般为３年，工作期满后，特别优秀的可提拔为乡镇党政领导干部。