甘肃大学生“村官”的新打算

来源:陇东报 作者:张绪勇

    隆冬季节,笔者在一次下乡采访中,遇到了屯字镇下郑村马原村民小组的大学生“村官”郑越剑。笔者怀着好奇心问他:“你最近在忙什么?”这位戴着近视眼镜、文质彬彬的大学生腼腆地说:“我正在争取一个农业开发项目。”

  今年35岁的郑越剑1999年毕业于庆阳师专中文系,在华池教了两年书后,又到兰州电视台搞了半年广告策划,就下海经商了。他积累了一定的资金和经验后回到屯字镇开了一家书店,办起了音像门市部,现在年收入达5万多元。2006年,村支书多次动员他当村长,帮助乡亲们致富,为此家人和他闹别扭,说他放着5万元不挣,却看上了一年只有360元的小村长。他耐心做家人工作后,家人勉强同意了。上任后,他带领自己儿时的几个好伙伴,很快为乡亲们修建了一条长3公里、宽8米的通乡公路;动员本村在外做生意的人捐款,建成了一个60立方米的蓄水池,让群众吃上了清澈的泉水。

  谈到他的农业开发项目,他说已经请陇东学院生物系教授实地进行了科学论证,重点发展养渔业、养鸡业、柿子精深加工。目前,他已筹集资金120万元,正在兑换土地、栽培草皮、修筑鱼塘,购置小鸡孵化器、柿子深加工机器。谈起今后的收益情况,他满怀信心地说,按现在的市场价格,到2009年,自己40亩大的鱼塘年可收入110万元,35间鸡舍年可收入60万元,80吨的柿子生产加工线年可收入170万元,三年时间不但可以收回全部投入,而且可以就地解决200多名劳动力。

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四、搭建平台,施担加压,充分发挥大学生村官的积极带动作用

  (一)搭建平台促进成长。在初始任职上,根据中央和省有关文件规定,到村任职高校毕业生是中共正式党员的一般任命为村党组织副书记,是中共预备党员或非中共党员的,一般任命为村委会主任助理。这些任职规定,可以给大学生村官提供其施展才华、实现理想抱负的平台。到村任职后,各级党委应及时发现一些政治素质好、工作能力强、工作实绩突出的先进典型,并有针对性地进行重点培养,把他们及早放在村(居)主要领导岗位进行锻炼,让他们充分发挥自己的聪明才智,在新农村建设的大舞台上各显其能、尽展风采。积极探索建立现有村干部淘汰退出机制,给大学生村官多腾“位子”,为他们更好更快成长开辟“绿色通道”。

  (二)科学管理重视特长。乡镇党委、政府和有关管理部门要及时了解和掌握每个大学生村官的专业特长、性格特点、气质类型等,并根据他们的特长和特点,把他们为行政管理型、致富带动型、科技服务型等不同类型,并有针对性地进行分工和岗位调整,使他们能新农村建设中能充分发挥所长,做到量才使用。

  (三)重点扶持培育典型。在日常的工作和生活中,各级党委、政府和有关部门要对大学生村官在政策上扶持,思想上帮教,工作上帮助,资金上倾斜,帮助他们解决工作、生活和学习中遇到的各种矛盾、困难和问题,支持他们创办致富项目,培育创业先进典型,充分发挥他们在带领群众共同致富方面的示范带动作用。

  (四)强化考核增添动力。乡镇党委、政府和有关部门应及时制订大学生村官实绩考核办法,细化考核指标。采取签订目标责任书、公布任职承诺事项、定期述职评议等措施,给大学生村官压担子,让他们充分感受工作压力,挖掘工作潜力,增添干事动力,全方位调动工作积极性,促进各自潜能的发挥。在党政机关干部选任等工作中适当向基层一线人员倾斜,注重选拔表现优秀的大学生村官充实到各级机关,使基层一线真正成为培养干部特别是年轻干部的主阵地。

  五、培育典型,加大宣传,努力营造大学生村官成长的良好氛围

  (一)各级主流媒体要进行正确的宣传和引导。各级电视、报刊、杂志、网络等主流媒体可以开辟专门的大学生村官栏目进行宣传报道,及时对大学生村官方面的政策以及大学生村官对新农村建设、对国家发展和民族振兴的重要意义进行宣传,让大学生村官能够及时、准确地了解这些情况,让他们对到村任职能从感性认识上升到理性认识,树立全新的价值取向。同时,通过宣传活动,让社会各方面了解、支持和参与这项工作,为大学生村官工作创造一个良好的社会氛围。

  (二)注意培育和宣传先进典型。各地要根据大学生村官工作情况,将工作积极主动、成绩明显、能力较强的大学生村官进行重点培养,在大学生村官中树立各类先进典型。各级各类媒体要大力宣传各地大学生村官工作方面一些好的经验和做法,大力宣传大学生村官创业成才的先进典型、先进事迹,增强广大干部群众对大学生村官的心理认同感。同时,也可以举办大学生村官先进典型事迹报告会或播放先进事迹专题片,宣传大学生到村任职后的心路历程、成长经历、创业致富等典型事迹,激发大学生村官扎根基层、奉献农村、服务农民的信心和决心,不断巩固和壮大基层党组织建设。(作者系中共宿迁市宿城区委组织部 吴立许)

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