盱眙：动态管理大学生村干部

来源：本站原创 作者：赵莉
    为了更好的全面的了解和掌握到盱眙县经济薄弱村任职的大学生村干部的学习、工作、生活情况，及时了解大学生的思想动态，近日，该县人才管理部门制定了大学生村官日常管理制度。

      实行领导挂包制度。淮安市盱眙县人才管理部门领导班子分别挂包7到8名大学生村干部，并定期走访，了解他们的生活和工作开展情况。建立工作日志制度。要求大学生村干部对日常的工作进行详细的记录并定期汇报，并附上每个季度的工作小结和工作心得。严格考勤考核制度。大学生村干部每个星期要下村三到四次，请假三天内的必须经过乡镇分管领导同意，请假三天以上的必须报组织部和人才中心同意。同时还规定，每年年底，由大学生村干部根据所在村发展情况及自身工作实际情况，提交工作自查报告、工作总结并进行述职评议和联动考核。

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