“作为一名‘村官’，为村里谋求一条致富路，是责任也是义务。”遂川县泉江镇螺溪村党支部书记助理彭成林说道。2007年，彭成林委派到村里任职后，发挥自己经作专业特长，组织农户成立了蔬菜产业合作社，并依托合作社积极指导农户发展大棚蔬菜种植。2008年，全村新增蔬菜种植达到650亩，实现年收入550万元。春节刚过，彭成林又为扩大合作社的规模，东奔西走筹措资金。目前，遂川县共录取24名像彭成林这样的大学生村干部，分别委派到24个村（居）委任职，大学生村官的到来，为遂川新农村建设和发展注入了新活力，带来了新变化。

　　穷山沟要想引来“金凤凰”，说来容易做来难。为打造一批“蹲得下、留得住、融得进、降得下、用得上、流得出”的高素质农村基层干部队伍，遂川县相继出台了一系列制度和办法，对大学生“村官”的选任、管理、培养、待遇、帮扶、激励、退出等方面都做了明确规定。出台的优惠政策中包括：本科毕业生月工资1500元，大专毕业生月工资1300元，由县委组织部统一发放，并享受医疗保险、村干部“星级奖励”和社会养老保险等待遇，在考录公务员、报考研究生时，可享受相应的待遇并享有一定的优先权。工作三年后，对一些工作实绩突出，发展有潜力，经考核合格后的转入乡镇全额拨款事业单位。大学生“村官”王承栋说，县里出台的这些政策“特有人情味儿”，感到很温暖、很有干劲。

　　同时，大学生“村官”也用新的视角审视农村，挖掘致富商机，用新的理念、新的技术改变着农村面貌，在潜移默化中改变着农民的观念和生活。

　　“愈是艰苦的地方愈需要人才，愈能锻炼人的成长……”怀着这样的志向和理想，大学生王辉，来到堆子前镇卜候村任党支部书记。在工作中，他发现公路建设是村民目前急需解决的困难。

　　为了村里那座总投资80余万元，通往白沙、赵公、下湾等三个村组的大桥能早日修通，他和村“两委”成员走村串户，发动群众捐款，同时积极向上向外争资，使大桥顺利开工建设。

　　凭一时感情到农村并不难，但是干出一番事业却很不易。“村官”们充分利用自身专业特长，因地制宜，有针对性地推进新农村建设。毕业于江西农业 大学的彭成林,2007年来到泉江镇螺溪村担任书记助理，从外地引进蔬菜新品种进行推广，掀起发展蔬菜产业致富的热潮，该村生产的茄子、南瓜、西红杮获农业部无公害蔬菜产品论证，650亩无公害蔬菜基地初具规模……为此，众乡亲频频向他竖起了大拇指。

　　大学生“村官”的表现，让普通村干部感到了差距。毕业于江西农业大学的刘宝华到雩田镇龙脑村任党支部书记助理后，主动承担了村内值班、有关档案资料收集整理、图书馆管理、专业合作社组建等工作，有效地提高了村里的工作效率，得到了上级领导和村干部的一致认可。村干部感慨地说：“过去干一天看一天，现在有了目标，心里踏实多了！”该县还在全县大学生“村官”中开展了“结对帮扶一户困难群众，为群众办一件实事，培养一个致富带头人”为主要内容的“三个一”活动。截至目前，全县大学生“村官”共帮扶24户困难群众，为群众办实事82件，培养48名致富带头人。更重要的是，他们使村级干部年龄结构、文化结构明显得到优化。