2009年4月，乐青市招聘的第三批近300名大学生“村官”将正式上岗，开始“村官”生涯。

　　一年半前，乐青市首次招聘33名大学生到农村任职，担任为期三年的“村官”，他们主要任务是推动新农村建设，发展现代农业，带动群众致富。

　　大学生“村官”在农村有何作为？能否突破新农村建设人才稀缺的“瓶颈”？他们是否适应当地“水土”？记者近日到我市农村采访。

　　“村官”的收获

　　2月16日，刚从杭州回来的周宏省就投入到岭底乡今年第一次孕环检工作中。2006年底，我市首次招聘大学生“村官”，经过严格考试和集中培训后，有33人最终留了下来，周宏省是其中之一，担任岭底乡张庄村村主任助理一职。

　　周宏省来这里很偶然。2003年，他毕业于浙师大化学系，考研失利后，他到企业做过文员、技术工等，并参加了2007年公务员招考。而我市首批大学生“村官”就是在当年公务员筛选后的考生中挑选出的，周宏省就是这样成为一名大学生“村官”。

　　“刚上任时，每次村里召开会议，发通知，村干部都很费力，挨家挨户地通知，农村里山路又不太好走，费力又耗时。”周宏省回忆说，“如果村里装上广播，通知、政策、信息等通过广播发布，全村人都能听到，就不必挨家挨户告知了。”他将这一想法向村主任和村支书提出后，立即得到支持，村中装了三只高音喇叭。周宏省也就承担起播音员的工作了。

　　在推动新农村建设方面，周宏省尤其爱动脑。他看到村中有一片杨梅基地荒废了，觉得挺可惜，于是向村老年协会建议，把杨梅基地转租给农户，一来不至于荒废山地，二来增加集体经济收入，同时也能让农民增收。去年，杨梅基地大丰收。

　　“村官”的酸与甜

　　“看到村里增加的每一份荣誉，我感觉心里挺甜的，因为其中也有我的一份汗水。”大荆镇肖包周村大学生“村官”徐奋指着挂在办公楼墙壁上的一个个荣誉牌匾，笑眯眯地说。

　　“刚来农村工作，有件事让我心里特别难受。”徐奋说，那时，大学生“村官”的工资是村和市财政各负担一半。第一个月，徐奋到村里领工资，有位大叔嘀咕着：“现在国家都说给农民减负，干吗还多个大学生来领工资？”听了这话，徐奋心里别提有多难受。现在，面对这些荣誉，她心里很高兴。

　　徐奋毕业于浙江林学院，2005年毕业后曾经在杭州、宁波工作过。但长期独自在外工作，感觉到孤独，所以她选择回家乡工作。由于家住乐成，大荆镇离家较远，她在村里租了一间房，周一至周五都住在肖包周村。

　　“到农村不仅是就业。新农村的建设需要新鲜血液，需要新思维、新观念，需要新知识、新科技，我们愿意从最基础做起，从最基层做起。”徐奋这样说。

　　未来的选择

　　乐青市对大学生“村官”实行聘用制，聘期为三年。如今，聘期过半，他们面临人生的再一次选择：去还是留？

　　对于大学生“村官”来说，他们出路不外乎是留在基层继续发展、考公务员、考事业单位、考研、重新找工作。

　　家在岭底乡泽基村的周宏省表示：“如果在这里把事情做得很好，事业做大了，双方都有意向会续签合同。”对于被正式聘用的大学生“村官”，基础报酬1500-1700元，包括各类社会保险。

　　一位大学生“村官”说，他以后准备继续考公务员，农村工作经验对他会有很大的帮助。

　　据悉，我市已招聘了三批大学生“村官”，以后每年将陆续招聘，到2010年，力求实现一村一名大学生“村官”。