按照中央和市委部署，我市从去年起，结合农村乡镇人才队伍建设计划，在全市实施“万名大学生村官”计划。2008年首批选派2021名，绝大多数“村官”到岗后都主动转变角色，勤奋工作，发挥了积极作用。我市制定了确保大学生“村官”“下得去、留得住、干得好、有前途”的一揽子政策，实现工作良好开局，得到中央和国务院领导的批示肯定。　

　　据了解，今年我市增加了近700个大学生“村官”的招考名额，全国共有近3万人报考，录取比例为12∶1。其中文理科生所占比例约为52％和48％，研究生学历占5％，专业结构更为优化。

　　陈存根指出，选派高校毕业生到村任职，是深入贯彻落实科学发展观、加快实现“314”总体部署、落实国务院3号文件、建设“五个重庆”和构建内陆开放高地的一项重要举措。各级党组织要深刻认识其重大意义，把选派大学生“村官”工作作为战略任务切实抓细抓实抓好。

　　陈存根强调，要加强理想信念教育，引导大学生积极参与“唱读讲传”活动、“三进三同三个一”活动，提升扎根基层干事创业的信心和决心；要抓好培养使用，将大学生“村官”纳入市、区县两级干部教育培训计划，促进其成长进步；要强化管理服务，进一步健全完善大学生“村官”管理办法，引入竞争淘汰机制，确保其认真履职；要搭建创业平台，支持大学生“村官”干事创业，力争每年培养创业型大学生“村官”200名。

　　陈存根希望，大学生“村官”要抓住历史机遇，深刻认识自身担当的历史责任，了解社情民意，培育群众感情，学做群众工作，增长见识才干，推动农村发展。要当好“村官”，就必须先当好农民，把学做群众工作作为工作的首要任务，把坚持吃在村、住在村、干在村作为成长进步的第一关，在与农民生生相息的交往中追求新知，在解决群众“柴米油盐酱醋茶”具体问题中培养感情，在新农村建设的伟大实践中锻炼成才，在推动重庆统筹城乡改革发展中建功立业。

　　陈存根强调，要进一步加强对选派大学生“村官”工作的组织领导，落实工作责任，建立齐抓共管工作机制；加强督促检查，切实解决截留大学生“村官”问题；实行专项考核，确保工作落实；大力宣传先进典型，营造良好社会氛围。

　　会上，渝北区委组织部、丰都县兴义镇党委、秀山自治县海洋乡坝联村党支部负责人和奉节县永乐镇幺店村党支部书记助理、大学生“村官”金茜耘作了经验交流。