河南省柘城县强化大学生“村官”管理

来源：商丘日报 作者：谢国庆 柳…
    去年，柘城县共选聘401名高校毕业生到农村任职。为使这些大学生“村官”安心工作、健康成长，今年，柘城县积极采取有力措施，切实加强对大学生“村官”的培养管理。

　　统筹协调，形成合力。该县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组与大学生“村官”全部签订了3年期聘用合同，将其人事档案全部交由县人才交流中心统一管理，并安排他们到聘用岗位履职；及时妥当安排好他们的食宿问题；帮助他们将党（团）关系及时转到所任职的村；将工作生活补贴等费用全部纳入财政预算，并按月发放到他们手中。

　　完善制度，加强管理。该县制定了《柘城县选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》，并要求大学生“村官”撰写工作日记、定期进行思想情况汇报、发放《柘城县大学生村干部入村情况反馈表》，以便领导小组及有关部门能及时了解掌握大学生“村官”的思想、工作、生活等情况，为其提供力所能及的帮助和服务。

　　跟踪了解，上门服务。该县根据大学生“村官”个人的能力素质、个性特征等，专门制订了个人培养计划。定期不定期地对大学生“村官”进行明察暗访，对他们的工作、生活情况进行实地了解，并给予现场指导。

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