2008年底，受国际金融危机影响，社区就业压力骤然加剧。辖区内一些企业开始“放长假”，工资也打了折，许多年轻人无心工作，纷纷辞职，到社区、街道反映孩子失业的家长越来越多。“就业是影响一个村稳定和发展的大事”，时任后村村官的施永杰意识到这个问题很重要，当时正值团市委启动“一村官一项目”工程。于是，施永杰马上联系了临近的王家庄、长宁社区的大学生村官，大家一拍即合，决定联手打造一个三村共享的青年就业服务公益平台。

    说干就干！没有丝毫经验的村官们，摸索着当起了青年就业的“红娘”，很快建起了青年就业服务站，在长宁社区服务中心设立了专门的就业登记服务窗口，实现了一周7　天服务，推出了“青年服务联系卡”，自己设计印刷宣传单和海报，想方设法提高服务站的知晓度和影响力。为了让企业“贡献”出宝贵的招工名额，大学生村官们先从熟悉的社区企业下手，主动与企业相关部门负责人联络感情。就这样花了一个半月时间，他们走访了开发区的几十家企业，建起了自己的就业基地。

    现在一家针织厂工作的社区居民李仲明在服务站求职者信息反馈表留言：从登记到第一家企业找我面试，只过了一个星期，感觉很好。为了让求职者能尽快实现愿望，胡晓敏、俞洁这两位人力资源管理专业毕业的村官，利用专业知识，对在册登记信息的青年求职意向进行分类，并根据用工企业的需求，进行针对性推荐，提高了求职成功率。同时，他们建立起青年就业跟踪机制，常常把“推销”出去的青年人请到服务站喝茶聊天。“成为朋友后，他们会把工作中遇到的烦恼都告诉我，我再帮他们与企业沟通。有时企业老总也来我这里跟员工一起谈心，这是个降低跳槽率的好办法。”施永杰说。　（记者 苏卫东）