选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大决策。胡锦涛总书记明确指出“此事具有长远战略意义”。江苏是选聘高校毕业生到村任职工作开展较早的省份。从1995年起，就开始相关工作的探索。2007年，省委、省政府决定实施“双千”工程，选派1011名大学生到苏北1011个经济薄弱村任职，在全省正式启动选聘高校毕业生到村任职工作。2008年又选派了1670名高校毕业生到村任职。2009年，江苏加快实施“一村一社区一名大学生”工程，共选拔了5010名应届毕业生到农村、社区任职。目前全省选聘到村(社区)任职的大学生总数已超过1.2万人，此外，在农村工作的大学生还有2.2万人。据最新消息，2010年，江苏省将继续选聘4061名高校毕业生到村(社区)任职，选聘工作已于4月10日火热开展。江苏省正在积极推进，将有志青年培养成建设新农村的先锋队，越来越多的大学毕业生投身到基层农村建功立业，开创出新农村建设的崭新局面。

　　近几年来，江苏省积极探索建立大学生“村官”工作长效机制，各项工作取得了比较明显的成效。

　　坚持公开竞争，确保大学生“村官”选的优。2007年以来，江苏省在大学生“村官”选聘工作中既坚持条件、竞争择优，又注重激励、正确引导，选聘出高素质的高校毕业生扎根农村。2009年选聘的5010名“村官”全部具有大学本科以上学历，其中担任过校、系、班级学生干部的有4283人，占85.5%；获得优秀党员、优秀团干部、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号的有4121人，占82.3%。

　　强化教育引导，促使大学生“村官”待得住。各级党组织主动关心、积极引导，真正把到村(社区)任职的大学生当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱。省委书记梁保华、省长罗志军等领导同志多次深入大学生“村官”当中，召开座谈会，认真听取他们的意见想法，教育引导他们安心扎根农村、真情服务农民。各地普遍建立结对帮带制度，各级组织部门主动与大学生“村官”建立联系制度，定期谈心交流，解决困难。

　　推进创业富民，扶持大学生“村官”干得好。09年，省委、省政府召开大学生“村官”创业富民推进会，建立省、市、县、乡、村五级干部挂钩联系大学生“村官”创业工作制度，开辟创业“绿色通道”。省级财政每年安排1000万元的创业富民引导资金，引导帮助大学生“村官”创业。

　　拓宽发展渠道，引导大学生“村官”流得动。为促进大学“村官”合同期满合理流动，江苏提出留任村干部、择优考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等措施。2010年江苏省公务员招录计划中专门拿出102个职位定向招录聘期已满、考核合格的大学生“村官”。对任期满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生的大学生“村官”初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。

　　加大使用力度，促使大学生“村官”早成才。据统计，在近三年来全省选聘的大学生“村官”中，担任村党支部书记的有224人，担任村委会主任的有97人，还有20人当选为县级以上人大代表、政协委员，24人通过公推公选方式进入乡镇领导班子。仅在宿迁，就涌现出多名优秀“村官”人才，戈新化被评为首届“中国十佳大学生村官”，陈芳获“省创业明星”称号，任杰、刘明、封其兵获“省大学生村官创业富民先进个人”称号，泗阳县王集镇大学生村官创业园被团中央授予“全国五四红旗团支部”称号。

　　两年多来，广大大学生“村官”始终坚持以创业富民为中心，因地制宜、各展所长，围绕专业优势选项目，围绕区位优势找项目，围绕产业优势引项目，宜工则工、宜农则农、宜商则商，探索出“村官+农户”、“村官+大户”、“村官+专家”、“村官+基地”、“村官+合作社”等多种创业模式，在种植业、养殖业、加工业、服务业等领域组织实施了一大批创业项目，成为发展农业、致富农民的强力引擎。据统计，在2007年、2008年选聘到村任职的大学生中，共有1185人通过领办、合伙、入股等形式创办各类实体910个，吸纳创业资金4.5亿元，提供就业岗位1.3万个，帮助1万多农户找到致富项目，带动7万多农民脱贫致富。“垫湖“牌上塘贡米、绿领品牌、“天然”牌粉丝这些都是大学生“村官”们创立的优秀品牌。另外，常州溧阳市长阳村大学生“村官”石浩言创办常州凯尔信息服务有限公司，利用专利技术开展防伪商标设计服务。无锡惠山区长安街道后村村大学生“村官”施永杰打造“农村青年就业服务平台”，已独立对接42名青年成功上岗。广大大学生“村官”在农村广阔天地下积极主动、开拓创新，实现了自我，也服务了农民，为如火如荼的新农村建设增添了一道又一道靓丽风景。