江苏省淮安市清浦区实行大学生村官工作“月清月结”制度，推动大学生村官队伍健康成长。

    “月清月结”主要以每月大学生村官民情日记为载体，以村两委会议记录、乡镇组织委员点评、农民群众向乡镇组织部门反映大学生村官在村工作情况为佐证的一种总结、评价的工作机制。第一项“月清月结”内容，即每月末算清向村两委干部学到哪些具体的工作方法和经验，对新情况新问题有什么新的解决方法，边学边干中有何为民服务创新举措等；第二项“月清月结”内容，即重点算清在团结配合村两委班子中做了哪些具体工作，在招商引资、征地拆迁、农村大调解、绿色生态城建设、关心关爱下一代等工作中的实际表现，用详实的数据、事例说明在推动农村各项事业发展中作出的贡献；第三项“月清月结”内容，即仔细算清每月在“尽职责搞服务、为群众办实事”活动中的实际表现，为村里帮扶对子所办的实事好事，配合区、镇相关部门落实信息宣传、关爱留守儿童工作进展情况；第四项“月清月结”内容，村支书记录大学生村官到村工作实际情况，及村两委干部在每周例会中对大学生村官工作的评价，村里党员代表、群众代表对大学生村官服务群众的满意度调查等。

    为确保“月清月结”制度长期有效推进，该区跟进推行了“月报告、季总结、半年考核、年终考核”制度。对踏实到村工作且实绩突出的大学生村官，在全区大学生村官会议上集中表彰，对思想应付、态度敷衍、脱岗离职、不能坚持“月清月结”的大学生村官，取消评先评优资格，在区、乡镇公务员及事业单位人员招录过程中，不予考虑。