还有一个月，2014年就要过去。这一年里，你做出了什么选择？每一个选择，都有原因；每一个选择，也都将带来影响。也许有些影响，再过10年才能看到。

  从2005到2014年，整整10年，这段时间足以改变很多。如果你正巧在这个时间段大学毕业，没准，你毕业时做出的那个选择，在让你获得成功或者感到沮丧的同时，也让你成了新一个求职季里，更多的人准备效仿或者汲取教训的对象。

  据记者搜集了大量相关资料，汇成几份“江苏大学生择业情况报告（2005—2014）”（2004届—2013届）。从中可以看出，随着国家经济和文化的快速发展和变化，大学生们的择业观念也发生了相应的变化。10年间，选择去非公和中小企业的人维持在高位，选择自主创业的人有逐年增多的趋向；但是与此同时，报考公务员的人数也在逐年增加，竞争日趋激烈。透过这对看似矛盾的数据，可以得出这样的结论：虽然就业选择日趋多样化，但是“求稳”，依旧是莘莘学子们迈入社会的第一选择。

  有人把每10年归为一个时代，或者这个十年的大学毕业生们可以被称为“稳一代”。

  变化

  扩招，扩招

  大学文凭变得越来越不“值钱”

  2003年的求职季，媒体第一次使用了“毕业即失业”这样的评语。“天之骄子”们不得不开始正视理想的丰满与现实的骨感。

  这几乎是教育从业者意料之中的事情。

  1999年，中国高校扩招，159.68万人成了新大学生，这个数字比前一年增长了近50%，4年后，他们成了第一批不那么抢手的大学生。

  2004年，高校再次大规模扩招，增长率也接近50%。大学变庞大了，大学生变多了。

  过去10年里，享受到高考扩招红利与苦楚的，大部分都是80后，在当时的话语权之下，这个年龄段的人被预言为“垮掉的一代”。

  大学生不再那么金贵，“包分配”的神话早已远去，甚至有的时候，能找到一份工作都是幸运的。

  当大学生们降低眼界的时候，这个社会对他们的态度也在悄然变化，“唯学历论”已经渐渐不见了，能力与正确的选择成了更重要的砝码。以江苏大学生为例，从2007年开始，专科生的就业率高于本科生，本科生的就业率高于研究生。而且，各个学历毕业生第一份工作工资之间的差距，也在日益减少。

  人们将这一现象称之为“倒挂”.研究生们也开始面临10年前本科生一样的困境。

  “什么东西一多，就开始不值钱了。”

  现实

  从找工作到抢工作

  理想虽丰满，现实更骨感

  海量涌入人才市场的大学生放下自己的身段，不再求“好工作”，越来越精美的简历只希望能够抢到一份“糊口”的工作，专业对口成了奢求，“有知识的产业工人”被人提起，学校里听到的美好现实都变成了坚硬的骨头。遗憾的是，这种低姿态并没有减少现实的挤压。

  如果从历史来看的话，中国21世纪最初的10年一定会被铭记——这10年里，中国经济持续发展，逐渐成长为世界上举足轻重的一员。然而，这十年也让中国人措手不及。

  2013年，“穿越”一词开始流行，有人在网上做了这样的调查，“如果让你穿越回10年前，你会对10年的自己说啥？”

  “早买房。”这是一个最普遍的答案，90%以上的人都选了这个选项。确实，从2005年到2014年，是中国城市房价暴增的十年。而工资的增幅显然比不上房价的增幅。

  记者发现，2005年，南京房屋均价在全国排名第五，任志强称，从衡量楼市健康水平的房价收入比来看，南京位居全国第一。

  媒体经过计算后惊呼，南京人需要不吃不喝攒8年工资“才”能买一套房。

  10年后，这样的惊呼十足可笑。2013年底，记者在购买江宁一套刚需房时，发现不吃不喝5年工资仅仅够最低30%的首付。

  观念

  诗人、科学家靠边站

  偶像换成亿万富翁、“商业英雄”

  几年前，上海复旦大学曾经做了这样一项调查：“你的偶像是谁？”

  不同年级、不同专业的150名学生参加了此次调查，调查显示，96名学生将“成功企业家”视为偶像。这样的调查结果让教育从业者吃惊，有人惊呼，“大学生的理想已经没有了。”

  这位惊呼者应该是2003年以前毕业的大学生，在此之前，大学被称为象牙塔。这位大学生说，在上世纪八九十年代，大学生们都是立志匡扶天下的书生，文科生的主要兴趣是文学社与诗，理科生们则崇拜科学家。

  在这位惊呼者的印象里，那个时候的大学里没人谈钱，大家都是一样安贫乐道，反正毕业都包分配。然而，大部分大学生的理想很快在现实挤压下变得现实。这种变化清晰可见。

  2004年，大学周边卖得最好的非教辅类图书是什么？排名前三的是《长安乱》、《梦里花落知多少》、《狼图腾》。2008年，大学生购书榜上排名前三的是《货币战争》、《赢在中国:马云点评创业》、《哈利波特与死亡圣器》。2012年，这个榜单则变成了《史蒂夫·乔布斯传》、《货币战争4·战国时代》、《小时代3.0·刺金时代》。

  如果按照古老的眼光来看的话，这三本有关商人、货币与富二代的阅读物，真是理想的坟墓。但现实情况是，理想依然在，只是更现实。

  选择

  多数人去了中小型企业

  公务员、“体制”始终是第一选择

  总有人批判每年国考中出现的年轻人。

  “暮气沉沉。”有人把这样沉重的词语安置在年轻人身上。似乎所有的舆论都认为，年轻时过早地追求稳定是没有追求的体现。

  有人用中外20岁青年的人生做对比，“20岁的年轻人应该像国外同龄人那样，去组建乐队，去探险，去恋爱，去创业，而不是西装革履地坐在

  办公室里，一杯茶，一份报纸过一天。”

  有政策想要改变这一切，教育部门的就业报告里，也以削减“大学生进入机关、事业单位、国企”等单位的比例为荣。

  在江苏省统计数据中，这个比例确实在日渐降低，越来越多的大学生选择“非公有制企业”作为目的单位（编者注：表格中2012至2014年数据的统计对象为本科生，所以非公企业的就业率偏低一些），但其实从2005年到2014年，每年想要进入机关、事业单位、国企等单位的大学毕业生人数并未减少。就近10年的公务员考试而言，有竞争日趋激烈的趋势，录取比例也在日趋减小。这是一个矛盾，但这个矛盾并不难理解：因为求职的艰难，有着稳定收入和较好前景的公务员等体制内工作，10年来，一直是大学生们的第一选择。

  有的报道中，热衷于考取这些单位的年轻人被称为“稳一代”。报道中，这个“稳”被解释为两种含义，“你需要稳”或者“你家人需要你稳”。

  有人称，如果真有“稳一代”，那它是被现实逼出来的。

  亮点

  自主创业逐年增长

  但是人数实在少得可怜

  2014年9月19日，阿里巴巴在纽约上市，马云成为中国新首富。

  2014年双十一，仅仅一天之内，淘宝网与天猫商城的销售额就超过了571亿。11年间，这个小公司成了影响全国人民生活的庞然大物，同时，也与其他技术先行者一起，开启了一个网络时代。

  对于如今的大学毕业生来说，网络时代带来的好处显而易见——电子版的简历可以同时投向各个心仪的公司；前景广阔的各种网络公司可以催生新的工作岗位；与网络相关的其他行业也发展迅猛，比如说快递。

  但网络时代的最大好处是创业环境的变好。淘宝网等平台的出现，给想要创业的大学生提供了一个廉价且方便的平台。最早进入淘宝开店的，就有当时的大学生们，如果没有特殊情况，这些以玩票性质进入网购领域的人们，有的已经成了财富远超同龄人的“土豪”。

  网络时代对于创业者最大的作用是提供了一批优质的，可以复制可以借鉴的偶像。

  “当我们看到马云财富数据时，我们应该看到什么。”一位手游行业年轻的创业者说，“不是他多聪明，而是他看到了这个时代的基本规律，这是一个想法为王的时代，有想法，有勇气，就有可能成功。”

  说这话的时候，这位1990年出生的年轻人和他的团队，刚刚获取一笔价值数千万的风险投资。他的身边，更多人有了创业的想法。

  但是，著名教育专家、21世纪教育研究院副院长熊丙奇告据记者，“目前中国学生整体创业的比例还很低，只有2%左右，与美国的20%有天壤之别。中国80%的学生有创业热情、创业积极性，但只有2%能付诸行动。”

  特色

  江苏的学生很“恋家”

  长三角一点不比北上广差

  搜一搜近10年的报道，每隔一段时间，就有人写道，“大学生开始逃离北上广”，再过一段时间，风向又变了，“大学生不能适应家乡需要，重回北上广”。

  实际上，在过去10年间，大学生与农民工，都是这个国家城市化的最大助力。

  去北上广这样的一线大城市，去苏锡常这样节奏没那么快的二线中型城市，回家乡小县城，大学生们在做着自己的选择，每个人的选择都只跟自己有关，这样也让人很难界定规律——即便是在最推崇逃离大城市的21世纪10年代，也依然有大量的学生愿意留在江苏。

  根据过去10年的数据，江苏大学生基本都选择留在江苏。快报记者发现，这10年里有数据显示的6年，留在江苏的学生均超过70%。而选择北上广的均不足10%，最少的一年不足3%。

  这很正常，这个省份原本就是东部沿海经济发达省份，占据了中国经济最发达经济圈之一“长三角”的一部分，毕业生们愿意留在家乡附近也无可厚非。

  唯一看起来不正常的，是江苏高校毕业生前往西部省份的人数逐年增长，由2005年的438名，增加到2014年的1015名。

  在固有的印象里，西部省份缺乏看得见的前途，环境也不好。看来，唯有“情怀”和“理想主义”能解释这一现象了，当然这只是个别现象。

  江苏省公务员考试历年考录比

  年份招录人数审核通过参考人数最终比例

  2005 4483 / / /

  2006 4273 13.69万9.5万22：1

  2007 4963 14万9.76万20：1

  2008 4406 18.3万12.29万28：1

  2009 5473 21万18.39万34：1

  2010 5958 21.74万19.16万32：1

  2011 6503 27.5万20.4万31：1

  2012 6748 25.6万22.01万33：1

  2013 7662 30.9万27.3万36：1

  2014 6480 28.1万24.13万37：1

  江苏大学生选择的职业性质占比（2005~2014年）

  学生（届） 机关事业国企非公创业

  2004 2.55% 12.13% 11.49% 55.39% 0.02%

  2005 1.82% 21.52% 9.18% 52.64% 0.13%

  2006 1.65% 14.46% 7.19% 54.24% 0.04%

  2007 1.40% 13.60% 7.50% 66.70% 0.10%

  2008 1.59% 10.79% 6.52% 69.68% 0.46%

  2009 / / / / 1.00%

  2010 9.90% 5.46% 71.59% 1.60%

  2011 9.90% 22.00% 55.59% 1.40%

  2012 13.00% 22.00% 65.00% 1.30%

  2013 16.00% 19.00% 65.00% 1.60%

  备注：1.2004-2010届毕业生数据包括本专科生，2011-2013届毕业生数据为本科生。 2.2004-2008届毕业生创业数据为本专科生创业比例，2009-2013届毕业生创业数据为本科生创业比例

  3.记者未找到2009届毕业生前往不同类型用人单位的数据，但有新闻报道称，当年江苏毕业生到中小企业就业占到企业就业总人数的90.9%

  4.在江苏省历年就业数据统计中，毕业生创业比例不统计在就业率当中，因此在用人单位性质中没有体现

  5.本版所有数据均来自公开出版的书籍与新闻报道

  声音

  教育专家熊丙奇:

  毕业生为何求稳？ 体制外的机会相对匮乏

  就高校毕业生的择业情况与趋势据记者采访著名教育专家、21世纪教育研究院副院长熊丙奇。他认为，过去十年，体制内的单位越来越受追捧，这也折射出经济发展存在的问题——体制外的机会相对匮乏、国有企业的垄断并没有得到有效遏制。

  现代快报：近十年来，江苏高校毕业生考取公务员，进事业单位、国企就业的百分比有所下降，但人数仍然维持在高位，请问您如何看待这种现象？

  熊丙奇（21世纪教育研究院副院长）：我们当年毕业时（上世纪90年代），最优秀的学生首选跨国企业，因为薪资待遇高，其次才是国企、科研院所、高校。不过应该看到，机关、国企、事业单位近十年来已经成为学生就业追捧的热点，这些单位福利待遇高，相对稳定。但随着国家政策的变迁，这些单位的福利逐渐减少，而体制外的发展机会渐渐增多，无疑增加了吸引力。

  不过，过去十年，体制内的单位越来越受追捧，这也折射出经济发展存在的问题——体制外的机会相对匮乏、国有企业的垄断并没有得到遏制。

  另外，父母对孩子就业的期待，首选体制内的安稳工作，这也影响学生的选择。

  现代快报：近十年来，江苏毕业生的创业人数呈指数型增长，您认为这意味着学生们的创业激情越来越高吗？或者意味着他们更加追求独立吗？

  熊丙奇：创业人数的增长跟毕业生总数的递增有关系，目前中国学生整体创业的比例还很低，只有2%左右，与美国的20%有天壤之别。中国80%的学生有创业热情、创业积极性，但只有2%能付诸行动。鼓励学生创业，要注重培养学生的基本能力和素养。

  现在的创业，只是把创业作为减缓就业压力的手段，而创业需要的能力比就业高得多，但事实证明，学生的实际能力远远不足以支撑他们的热情。有数据显示，大学生创业成功率只有1%。这里面有很多问题。

  例如，中国高校的创业课，更多情况下是一次次的演讲，而不是培养学生的创新创业能力，老师对教学的投入不够。在芬兰的创业学院，学生在校参与创业体验的时候，要尝试组建独立的公司，要做四五个创业案例，要力争能赚到钱。但中国的高校缺乏这样的尝试。

  现代快报：近十年来，江苏学生更喜欢留在长三角，北上广难成主流，您认为他们看重这里的什么？

  熊丙奇：长三角的就业机会较多。另外，江苏的学生高考时就恋家，大量留在江苏，二本三本的高校，本地学生比例非常高。北上广名校云集，竞争激烈，大部分学生未必能生存下来，工作机会要跟能力匹配才行。再说江苏的生活环境也不错。不要说对江苏的学生，对上海周边的学生也有吸引力。

  现代快报：有数据显示，江苏毕业生到基层就业的比例越来越高，特别是2012届毕业生，参加西部志愿服务计划、苏北志愿服务计划、到村任职、三支一扶、预征入伍项目的人数总量同比增长32.75%，基层对学生的吸引似乎越来越大？

  熊丙奇：近年来，国家在基层岗位释放的工作机会明显增加。这些机会在解决就业的同时，也可以让学生获得基层工作经验，同时解决基层的人才短缺。

  但也应该看到，服务期满能留在基层工作的人非常少，例如大学生村官计划的实施过程中，很多大学生工作一段时间后，都被借调到乡村、社区的上级部门，有不少村官觉得没有发展空间。