激发大学生村官“工作动力”还须精细化管理

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都知道农村涉及到的问题，都是非常具体而复杂的，牵扯面很广。而作为一名刚毕业的大学生村官，如何尽力为村级发展贡献了自己的一份力量，是每个村官与组织部门需要思考的事情。然而，笔者认为，在当村官的过程中，我们却面临着以下难题。
 
　　首先，村民的法律意识不够。有时就会以比较激愤的方式去解决问题，这时就需要村干部耐心的去解析相关的法律法规，但是有时候在解析了相关的法律法规后村民还是不理解，那应该如何去做？对此我认为，要让法律意识深入每位村民心中，首先，要提高村两委干部的法律意识，在工作中依法解决问题；其次，应该在村民当中多做一些法律法规的宣传工作，提高村民的法律意识，村民的整体素质提高了，农村才能取得进步。
 
　　其次，村委会的日常工作与专业不符。大学生村官在选聘的时候要求专业不限的，所以所选聘出来的大学生村官的专业是各种各样的，有的并不符合农村的实际需要。笔者所学国际经济与贸易专业，与农村工作并没有一定的关联性，所以常常困惑所学专业无用武之地，应该怎样去发挥专业的特长与在工作过程中如何不断去学习补充其它知识是值得思考的问题。
 
　　第三，大学生在村委会工作的定位问题。村委会的各项工作在大学生上任之前都有专门的工作人员去负责，那我们去到村委会应该怎样去定位呢，很多时候大学生村官只是做一些辅助性的工作。由于大学生们的工作经验不足还有对农村问题的了解不够，大学生村官往往在工作上无从入手，这需要我们多主动去了解村里的各项事务、多问其它村干部工作上的问题。怎样利用好工作中的闲暇时间也应该值得
 
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