和顺县“先评后考”促进大学生村官有序流动

来源：山西新闻网 作者：李振华 张晋瑞
近年来，和顺县在确保大学生村官“下得去、留得住、干得好、流得动”四个方面持续发力，加大管理培训，注重实践锻炼，积极引导创业，着力提高大学生村官做好农村工作和群众工作的能力，为基层培养和储备了一批品德好、作风硬、能力强的后备干部队伍。

　　2014年，和顺县立足实际，在做好大学生村官转岗工作上积极探索，创新实践，畅通“出口”，实行了大学生村官“先评后考”制度，构建了以民主测评、实绩考核、创业评估和知识考试等为一体的综合考核评价体系，树立了重民意、重实绩、重能力的正确选人导向。在乡镇事业单位人员招聘工作中，按照考核评价占60%、知识考试占40%的比例，先对大学生村官开展综合考核评价，再进行知识考试，着力解决“干得好不如考得好”的问题。在2006至2008年任职的132名大学生村官中，招聘了69名事业人员，充实到便民服务中心、畜牧兽医中心，计生助理员、劳动保障员、水利水保员等基层干部队伍中，为服务基层、服务群众注入了新的活力。据悉，2006年以来，该县选聘的281名大学生村官先后有177人实现了有序流动。其中，考录或公开遴选为乡镇和县直单位副科级干部10人，考取公务员24人，考取事业人员129人，考取企业工作人员10人，自主创业4人。

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