一、夯牢基点，保持干劲。大学生村官作为村书记助理或主任助理，首当其冲的是要扮演好村级助理员这一角色。因此，果子园乡要求大学生村官必须首先做到熟悉和掌握村情民意、人员状况、全村工作重点和群众期盼的热点难点问题，扮演好村两委助理员角色，协助村干部做好村务管理，深入实践，充分发挥大学生村官的学习宣传员，信息调研员，检查指导员，致富技术员的“四大员”作用。

二、做实重点，增添韧劲。大学生村官具有头脑灵活、信息畅通的优势，因此果子园乡在统筹工作推进中，提高大学生村官重点工作参与度，要求其在做好村级事务的同时，参与乡党政办值班，承办重点工作业务，参与全乡中心工作。目前，果子园乡两名大学生村官都直接参与了计划生育、拆违控建、美好乡村建设、信访维稳、产业发展、项目建设、矛盾纠纷调解等重点工作，在实践中不断增添干劲。

三、突破难点，激发闯劲。大学生村官工作经验不足，在工作中难免会碰到难点问题。果子园乡在注重激发大学生村官立足岗位、积极工作的争先意识的同时，着力提升大学生村官处理热点难点问题的能力，乡党委一方面安排老干部、老党员帮助村官，指导村官开展工作，另一方面，乡党委通过谈心谈话和业务培训等方式力促年轻干部多思考、多学习，让其开动脑筋、大胆创新，用多种有效方式处理好难点工作，让其在群众的满意声中不断增加信心，在本职工作中创优。

四、装备亮点，带动冲劲。每个人都有自己的优点，也有其不足。果子园乡注重因人而宜，把人用在最合适的岗位。乡党委一方面根据综合考量把大学生村官进行合理的岗位分工，充分发挥其自身专业和性格优势，另一方面，鼓励大学生村官在自己的业务工作中创造亮点，让其想方设法不断学习实践，在自己擅长的领域做出成绩，得到肯定，带动大学生村干干事创业的冲劲。

五、围绕焦点，续足后劲。物质保障和人文关怀是大学生村官扎根基层、服务群众的重要动力。果子园乡建立了帮扶机制，即由班子成员联系帮带大学生村官，重点做好思想沟通、心理疏导、政策宣讲、工作指导等工作，及时疏导大学生村官在工作中因为实际困难产生的不良情绪，引导他们能够下得去，更好更快适应基层工作。在生活上，果子园乡为大学村官落实食宿地点，及时发放工资，保障其没有后顾之忧，续足干事创业的后劲。