如何解决大学生村官创业路上的“糟心事儿”

来源：长江网 作者：王昔
　　国务院总理李克强6月10日主持召开国务院常务会议，会议确定，以加强创业培训、简化创业场所登记手续等五个举措支持农民工、大学生等人员返乡创业，通过大众创业、万众创新使广袤乡镇百业兴旺，打开工业化和农业现代化、城镇化和新农村建设协同发展新局面。(新华网6月10日)
 
　　看到这则新闻，笔者突然想到了几年前还是大学生村官的自己，那个时候，考公务员、事业人员是大学生村官中的主流，自主创业只是纸上谈兵，说的多、做得少。身边也有创业意向的村官同事，在经过一番“折腾”后，最终还是放弃了。当然了，成功者还是有，但终究只是凤毛麟角，在大学生村官这支大军中，绝大部分人还是将自己的前程寄希望于公务员和事业人员的考试上。几年过去了，这种情况似乎并没有什么变化，国家的优惠政策、地方的扶持帮助产生的作用没有预期的那么大，到底是什么原因导致大学生村官创业之路如此崎岖?
 
　　自身的创业技能欠缺是一大主观问题。绝大部分村官学习的专业都是非农业的，而职业的限制，让他们的创业项目几乎只能与农业相关，与高涨的创业热情相比，浅薄的创业知识束缚了进一步的发展。而且刚踏入社会，不管是社会阅历还是社会经验都相对困乏，缺乏实践经历、管理经验和心理准备，在创业时肯定会无从下手，创业成功率必然不高。这就要求我们的组织人事部门加强培训的针对性，一要重点培训农村实用创业技术，邀请农业专家根据当地农业的发展实际，详细讲解各类种养殖业的知识，为村官创业搞好知识储备。二要向大学生村官推介创业项目。要围绕他们任职的区位优势、产业优势，建立创业项目信息库，并为有创业意向的村官推介项目，避免因社会经验缺乏而导致创业项目选择失误。三要培养村官动手能力、组织管理能力、人际交往能力和创业团队管理与运作能力等综合能力，这样才能让他们在创业过程中相对的轻松自如。
 
　　创业时间不充足是一大客观原因。我们的大学生村官基本都在乡镇一级任职，真正下村的时间并不是很多，乡镇繁琐的工作会占据他们几乎所有的工作时间，很难再抽出更多的时间和精力去创业。我们的组织人事部门要健全相关的服务体系，加大对村官创业的支持力度，保障他们的创业时间，引导他们正确的处理好创业与履职之间的关系。
 
　　缺少跟踪服务也是大学生创业失败的重要因素。许多地方的组织人事部门，他们仅仅是把大学生村官创业的“头”开好了，但是在创业的过程中，极少过问和帮助，这就导致村官在遇到困难的时候找不到解决的方法，创业就此“夭折”。我们的相关部门应对创业的大学生实行跟踪服务，及时掌握创业的动态，收集过程中遇到的各种困难并帮助解决，给创业者一个良好的创业环境。
 
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