1.比照本地乡镇新录用高校毕业生试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。

    2.在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

    3.在村任职满3年，经考核合格，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还。

    4.在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。在选调生选拔中留出一定名额，定向招录招聘到村任职大学生。

    5.在村任职2年后报考党政公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

    6.报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

    7.在村任职满3年、考核合格的，在机构编制部门核定的人员编制内，直接纳入乡镇事业单位干部管理范围。

    8.被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算工龄、社会保险缴费年限。

    9.到艰苦和少数民族地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

    10.选聘到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用，中央财政补贴按人均每年1.5万元的标准拨付，不足部分由我省财政负担。对选聘到村任职的高校毕业生，按人均2000元发放一次性安置费。（首席记者 梁峡林 实习生 于军科）