鄂渝两地人才资源可优势互补

　　陈存根介绍，湖北是全国教育大省，高校云集、人才资源丰富，更是中部科教资源和辞别和密集区，因此，重庆此次招录优秀大学生过乡镇当“村官”首站选在武汉。
　　湖北作为中部崛起的重要战略支点，重庆作为部大开发的重要增长极，两地在国家整体发展战略柜架中具有突出地位。同时，武汉城市圈是全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区，重庆是全国统筹城乡综合配套改革试验区，两市在推动体制改革、实现科学发展、促进社会和谐等方面，发挥着重要的探索、示范和带动作用。
　　陈存根建议，充分发挥鄂渝两地人才资源比较优势，在促进人才政策相容、人才资源共享、人才流动通畅、人才配置合理等方面迈出实质性步伐，实现优势互补、联合开发、两利双赢、共同发展。

　　大学生“村官”工作两年可录用为公务员

　　为了解决农村基层人才贫乏以及大学生就业难的问题，吸纳素质高、能力强的大学生到乡镇，增强党在农村的执政能力，重庆市对中央和国家有关部委组织实施的“选调生”“选聘高校毕业生到村任职”“教师特设岗位”“三支一扶”“志愿服务西部（重庆）”等计划进行整合，决定面向全国，统筹招录一批大学生到市镇机关、行政村及事业单位工作。
　　陈存根介绍，选派大学生以区县为单位面向社会公布需求，采用定岗报名，全市统考，公平竞争，择优选派的原则。选派到乡镇的研究生可担任乡镇长助理，优秀的可担任乡镇副职。选派大学生在基层服务满两年，一旦考核合格，在乡镇党政机关、政法部门、行政村的正式录用为公务员，到乡镇学校、卫生、农业部门的正式聘为事业单位工作人员，其报务年限连续计算为工龄。
　　2008年计划招录4736名优秀大学生到重庆乡镇机关、行政村及事业单位工作，6月10至25日网上报名 ，7月13日笔试，详情可登录重庆人事人才网查询。

　　“双保险”机制吸引大学生当“村官”

　　当前，大学生就业难主要因为好高骛远，深入到基层乡镇对很多应届毕业生来说几乎是从未考虑的选择，重庆市委组织部针对这一现状，采取了改革公务员选拔方式和强化资金保障的“双保险”机制。
　　从2008年起，重庆市、区县机关公开招录公务员，在具有两年以上基层工作经历大学生招录中的比例不得低于60%，以后每年提到10%，2010年以后达到不低于80%。大学生在基层服务期间，人身意外伤害保险和住院医疗保险一应俱全，工资补贴一律按照服务区县统一的标准实施。陈存根介绍 ，重庆市财政将拨款5亿元，保证选派大学生的工资津贴。
　　最后，陈存根说，招录大学生到乡镇基层工作意义深远，一方面拓宽高校毕业生就业渠道，有效解决大学生就业难问题的现实需要。另一方面巩固党在农村执政地位，为建设高素质干部队伍提供源头活水的有效途径。