准格尔旗2008年启动了“一村一名大学生”计划，首批选聘的100名“80后”大学生村官已于4月底陆续到岗，担任村支书助理、村主任助理或居委会主任助理。

　　近几年，准格尔经济快速发展，随之而来的是人才短缺的矛盾凸显，尤其是在600多名村干部中，平均年龄45岁，文化程度高中以上不到40%。这些已经远远不能满足经济社会快速发展的需要。为了优化农村干部结构和提高干部素质，引导和鼓励大学生面向基层就业，去年年底，准格尔旗开始酝酿公开选聘大学生担任“村官”。这个消息立即引起强烈的社会反响，600多名大学生踊跃报名，经过严格履行资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等程序，100名大学生被录用。他们之中年龄最大的27岁，最小的21岁，男生80名，女生20名。经过系统的培训，这些大学生“村官”被分配到了不同类型的的嘎查、村和居委会。

　　分配到前房子村的大学生赵帅帅说，通过和农牧民面对面的交流，自己和他们的距离近了。大路镇房子滩村的鲁慧说：“到农村工作以来，我逐步了解了农村、认识了农村并且适应了农村，我要用自己新的理念和知识来改造农村。”

　　房子滩村的村支书秦银良说：“我们现任的村支书和村主任，大多数年龄大、文化水平低，大学生给我们带来了新思路。”巴汉图村村民李玉荣说：“大学生村官眼界宽，能给我们提供致富信息，帮助我们找到致富门路。”旗委组织部的白部长说：“大学生有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，对优化乡村干部的文化结构、年龄结构，提高乡村干部队伍的整体素质有重要的推动作用。”

　　目前，这批“80后”大学生“村官”的生活、工作都已走上正轨。村里为他们提供了较好的工作、生活环境，希望他们能下得来、留得住。接受大学生的村、嘎查在短短的一个月内，情况发生了很大变化。原来无人会操作的远程教育设施派上了用场，农牧民可以通过远程教育网络接受到实用技术培训；原来杂乱的文件被整理得清清楚楚，村、嘎查也逐步走上了科学化管理的轨道。

　　准格尔旗共有159个嘎查(村)、20个居委会。今年8月，该旗还将选聘一批大学生“村官”，到年底基本实现“一村一名大学生”。