为切实加强对大学生“村官”的培养、管理和使用，确保大学生“村官”引得进、留得住、用得上、干得好，旗委组织部采取有力措施做好大学生“村官”的服务管理工作，努力为大学生“村官”营造舒适的生活环境、宽松的工作环境和良好的成长环境，使他们得以安下心、干成事。

　　在生活上关心。旗委组织部要求各苏木镇党委、嘎查村党组织时刻把大学生“村官”的冷暖放在心上，重点为他们解决好食宿，确保选聘生特别是女学生的安全，力所能及地为大学生“村官”创造必要的工作和生活条件。各苏木镇党委挑选工作经验丰富、办事公道、作风正派、综合素质较好的包点干部与大学生“村官”结成“一对一”的帮扶对子搞好传、帮、带工作，定期到嘎查村开展大学生“村官”谈心谈话活动，听取大学生村官工作情况汇报，平时加强检查指导，发现问题及时解决。苏木镇党委指定各嘎查村党支部书记作为大学生村官的直接帮带人对大学生“村官”进行帮扶，使大学生“村官”能尽快掌握农村工作要领、基本方式、方法，全面掌握本嘎查村的社情民意。为大学生“村官”创造一个时时有人关心、处处有人照顾的人文环境。使他们尽快进入角色，安心在农村牧区工作。

　　在工作上放手。旗委组织部针对多数大学生“村官”缺乏对农村牧区情况的深入了解，即使在农村长大的孩子，很多也没有参加农村生产劳动的经历的实际，将7名大学生“村官”重点派往新农村新牧区建设的示范嘎查村和一些条件较好的嘎查村帮助开展工作。使他们能够接触到比较规范的嘎查村的各项工作，为今后的工作打下一个良好的基础。各苏木镇党委根据大学生的服务意愿和专业特长，结合所在嘎查村的实际，帮助他们选择合适的项目，提供信息、创造条件，并在政策咨询、技术培训、市场开拓等方面提供指导，充分信任、热情鼓励大学生放手工作、大胆创业。各嘎查村党支部对大学生村官有意识的压担子，让他们尽快熟悉农村牧区的各项工作。使他们能更好地用所学知识为所作职的嘎查村的新农村建设做出积极的贡献。

　　在培养上用心。旗委组织部将制定的《科左中旗大学生“村官”管理办法》印在工作手册上发放到大学生“村官”手中，明确规定旗、镇、村三级党组织在大学生“村官”的培养、管理、使用上的职责，对大学生“村官”的工作职责方面也做了明确的要求，使大学生“村官”培养工作有章可循。同时，还建立了大学生“村官”QQ群，做到与大学生“村官”经常性的沟通和交流。各苏木镇党委建立健全了激励、管理和培养制度，加强大学生“村官”的跟踪管理与服务，不仅让大学生“村官”下得去，而且要留得住、干得好、有前途。根据大学生“村官”的政治面貌、所学专业和个人特长，明确2人为村党组织副书记、5人为村委会主任助理，使他们“履职有位”。在职责定位上，既要让他们全面参与村级各项工作特别是重大村务的民主决策，广泛接触群众，了解农村实际情况，推动工作落实；又要充分发挥他们的特长和优势，努力做好农村政策宣传员、农业技术指导员、市场信息发布员、先进文化传播员，矛盾纠纷调解员，在实践中提高发展经济、服务农民的本领，积累农村工作经验，真正成为新农村建设的骨干力量。