惊闻内蒙古自治区今年将招录3000名大学生村官，而在2008年招录的大学生村官仅为359名。大学生村官数量一下从359名暴增至3000名，其质量本人是在不敢恭维。    当然在这3000名中肯定不乏有抱负、有知识的大学生，但是在3000名这么一个庞大的数量群体以及“乡镇公务员试用期满后的工资待遇”等有利因素的召唤下，肯定会有许多“质量叫人堪忧”的大学生们混进大学生村官队伍之中，导致这场录用、选派工作呈现出“鱼龙混杂”局面。    选派大学生到嘎查村任职这个政策在我们内蒙古自治区原先虽有些地方已经开始实施，但是由自治区组织部开始正式选派是从2008年开始的。这个政策在基层其实并没有完全被接收，我们这一批村官还没有走出基层民众怀疑的目光，在这种情况下，上级部门仍要把“混杂的鱼龙”派到基层，是不是对基层民众的一种“挑衅”？是不是在自毁这个原本很好的政策前途呢？    本人认为选派大学生村官如果在循序渐进、有序开展的原则下，并有效控制其数量、保证质量的前提下开展，让基层对大学生村官有个接收的过程，也让政府逐步完善对大学生村官的管理、保障机制，岂不是美哉？但是如果上级部门一时头脑发热，将3000名良莠不齐的大学生派到基层，那么其中一些靠着手段混进大学生村官队伍的人们到了基层会怎么样？能够在基层民众挑剔的标准下站住脚跟吗？不能排除被排斥的可能性。基层民众势必会把这些人等同于整个大学生村官队伍，加上基层民众观念僵硬，一旦形成就很难改变，那么以后的大学生村官要如何开展工作？要付出多少努力才能一步一步消除那些人带来的消极影响？政府以后诸如此类的政策如何在基层推行？     虽然这个政策能够暂时缓和就业压力，并对基层有一定的积极意义，但是冷静分析，显然弊大于利。各位决策者们，如果真的选派了3000名大学生，那么本人送你们一句话：一个延续几万年的恶梦将从此开始....       本文出自：http://blog.54cunguan.net/space.php?uid=93169&do=blog&id=3646