为积极引导大学生村官充分发挥自身优势，扎根基层，服务新农村新牧区建设，内蒙古克旗针对大学生村官实际，实施“三项工程”，激发大学生村官干事创业、奉献基层的工作热情，确保大学生村官工作“路路畅通”。

　　政策扶持，实施“引”路工程。结合工作实际，有计划地安排大学生村官在急难险重岗位上锻炼，让他们担任远教站点管理员、科技知识辅导员、矛盾纠纷调解员等，在实践中积累经验。经棚镇、宇宙地镇安排4名大学生村官参与城中村改造、契约化管理工作，引导他们在参与大项目建设中增长才干。同时，协调相关职能部门，研究细化扶持他们创业的具体操作办法。一是协调工商行政管理部门开辟绿色通道，对组织和参与创办农牧民专业合作组织，充当农村牧区经纪人，创办农副产品小型加工、销售企业，发展特色种植业和养殖业的，只要申办材料齐全、符合法定形式，提供“申请优先、受理优先、审批优先”的服务。二是协调旗信用联社，对一些发展前景较好、辐射能力较强的项目，提供必要的资金援助，并适当放宽贷款年限。三是依托旗就业指导服务中心，为大学生村官提供创业项目开发、方案设计、风险评估、跟踪扶持等“一条龙”服务。将小额担保贷款、青年创业基金贷款、税费减免等相关政策向大学生村官倾斜，帮助其就近就地自主创业，发挥大学生村官创业富民的引领和辐射拉动作用。

　　帮带培养，实施“铺”路工程。一是建立“4+1”帮扶机制。每名大学生村官都由一名苏木乡镇领导班子成员、一名创业导师、一名包嘎查村干部和所任职嘎查村党支部书记结对联系帮带，帮助解决工作中的难题。二是做好集中培训。由旗委组织部和旗委党校共同组织筹备大学生村官培训班，培训内容涉及旗情分析、新农村新牧区建设及大学生村官如何顺应形式、扎根基层等重点和难点问题。三是搭建沟通交流平台，召开实践锻炼报告会，设立“大学生村官论坛”、QQ群，为大学生村官提供相互交流工作经验和心得体会的平台，使他们在不断学习培训中不断交流成长。大学生们在培训中增长了见识，开拓了视野，提高了自身综合素质和服务基层、服务群众的能力。目前，全旗共举办大学生村官实用知识培训2期，法律知识培训2期，其他培训3期，累计参训人数143人次。

　　激励保障，实施“拓”路工程。坚持经济待遇与政治待遇相结合。在经济待遇上，实现大学生村官补贴银行打卡、足额直发。在自治区、市财政专项配套资金尚未到位的情况下，旗委组织部积极协调旗人事、财政部门筹措资金先期垫付工资，为2009年和2010年选聘的64名大学生村官统一办理了工资卡，平均每人每月可领取2750元工资。从今年9月份起，大学生村官的工资已被正式纳入旗财政工资资金专户发放，可以通过银行卡按时足额领取工资。截止10月末，旗财政共垫付工资70余万元。在政治待遇上，丰富大学生村官的助理身份，有计划地安排他们到急难险重岗位上锻炼，让他们担任团支部书记、远教站点管理员、科技知识辅导员、矛盾纠纷调解员等，引导他们在参与项目建设中增长才干；在嘎查村后备干部选拔中，有重点地将综合素质较好、群众认可度较高的大学生村官列入后备干部培养规划；落实大学生村官在各类岗位招考工作中享受的一系列优惠政策，2008年以来，先后有四名大学生村官通过副科级干部考试、政法系统定向培养和旗直机关事业单位招考。同时，逐步加大从大学生村官中选拔苏木乡镇事业干部的力度。今年7月份选拔5名优秀的大学生村官充实到各级党政干部队伍中，确保他们在基层一线干得好的同时，也能流得动。（王卫利、孙晓飞）