为进一步提高大学生村官队伍的政治素养和工作能力，打造一支有素质、有觉悟、肯奉献的大学生村官队伍，内蒙古阿荣旗从自我管理入手，立足本地实际，创新载体，拓展实践能力，进一步明确了大学生村官发展方向和履行职责的自觉性，确保发挥在新农村建设中主力军作用，为大学生村官干事创业夯实基础。

　　一是严格选拔，加强领导，建设星级大学生村官班子。切实加强大学生村官自我管理组织建设，提高他们的思想意识，便于领导，着力打造一支综合素质过硬的星级大学生村官班子队伍。一是严格选拔。旗委组织部根据各乡镇党委的推荐，并结合驻村大学生日常工作表现以及工作需要，选任了十名工作能力强、思维活跃的村官，重新组建了新一届驻村大学生党支部和班委会。在此基础上，各乡镇成立了驻村大学生村官领导组织，并由村官党支部和班委会成员担任组长，切实把村官管理落实到基层。二是明确职责。驻村大学生党支部、班委会依据自治区和市旗三级文件，确立管理服务、组织联络、沟通协调等工作职责，理清工作思路，制定工作方案，在年初制定全年的工作计划，为大学生村官下到最基层，走到最朴实的农民群众中去，搭好平台，并准确给每位村官角色定位，增强其工作责任意识，各自明确职责，自我管理工作落实到个人、责任到位。三是加强领导。不断强化村官党支部和班委会的领导职能，增强工作的责任意识，定期了解和上报全旗大学生村官的工作状态、思想动态，为其价值导向、创业择业、挖掘潜能等方面，为其提供帮助。

　　二是加强培育，分类管理，打造星级大学生村官队伍。加强大学生村官发展、教育和管理工作，通过各种技能培训、党性教育，打造一支老百姓信得过，组织放心的星级大学生村官队伍。一是转变思想观念，加强党性教育。以党性教育为中心，学习党章，党史，并从中找准党性教育与村官发展规律的内在联系，帮助村官们找到自身发展的“短板”，扬长避短，帮助他们尽快成长。大学生村官要自觉把人生选择融入到党和人民的事业中去，到农村去拜人民为师，在广阔天地锻炼成长，在艰苦环境中磨练意志、砥砺品格、增长才干，培养对农民朋友的深厚感情，努力成为国家与社会各行各业的骨。二是加强培育，分类管理。旗委立足本地实际，结合大学生村官的自身优势，制定了“坚持驻村、双向选择、因才分岗、总体平衡”四条分配原则，既充分考虑了大学生村官的所学专业和特长，又考虑了各个村屯的产业特点及需求，同时，还兼顾了大学生村官的生活和安全。目前，全旗所有新农村建设示范村都配有一名生村官，有29人通过双向选择，被分配到能发挥自己特长的村和岗位。三是拓展培训方式，强化综合技能。围绕开展农村党员干部远程教育工作的重要意义、全国远程教育工作的总体要求、市旗远程教育工作总体情况等几方面对大学生村官进行讲解，并紧密结合农村工作实际，向参训村官进行了远程教育终端接收站点的操作、维护技能培训。截止目前，已举办培训班2期，培训村官和远教管理员200余人。同时，开展农村金融知识培训，培训内容结合大学生村官创业知识储备需求，主要包括金融基础知识、信贷知识和结算知识等。培训合格后，大学生村官们被聘任为担任所驻村的金融监管员，解决了农村缺少对金融知识了解的人才问题。

　　三是整合资源，创新载体，建立大学生村官星级工作机制。进一步建立和完善大学生村官工作制度，阿荣旗整合各种资源，创新工作载体，建立大学生村官工作的长效机制。一是整合村官资源。驻村大学生自我管理组织，精心策划，计划开展大学生村官网站维护管理、qq群班委会例会、村官论坛、驻村大学生简报、村官进企业的观摩活动、打造全旗村官销售团队、模拟公务员考试、管理细则、文体公益活动、制定驻村规划蓝图、结对帮扶、远程教育达标创优等12项活动，实现自我管理，提升自身能力。二是完善激励机制。完善驻村大学生奖惩机制，鼓励驻村大学生参加党支部和班委会组织的各项活动，激励驻村大学生在各项工作中创先争优，并且在提高自身素质的同时，为组织出谋划策，积极为农民群众选准一项适合村里发展的特色产业，探索一条适合新农村建设的新途径。有针对性地从最现实的农村实际问题开展调研活动，目前，全旗大学生村官共撰写调研文章200余篇。三是创新工作载体。由村官党支部和班委会牵头，创办工作简报，指导驻村工作，交流驻村工作经验，利用报纸、网站、电视台等媒体对全旗驻村大学生的工作成绩、典型经验、先进事迹进行宣传报道，充分发挥大学生村官的专长和智力优势。同时，为展示我旗大学生村官风采，并积极同其它地区村官互相学习、交流得计划，成立了阿荣旗大学生村官网站，网站上设立村官风采、经验交流、他山之石等平台。通过网站把我旗成功举行大学生村官“扎根基层、放飞梦想”主题论坛活动和专场文艺演出活动推向全国，激励更多的有志青年深入农村、扎根农村、服务农村、奉献农村。

　　四是抓好结合，注重实效，推进大学生村官产业星级发展。建立多渠道、多形式的农村经济发展方式，鼓励采取“大学生村官+协会+基地+农户”和“大学生村官+龙头企业+基地+农户”等模式，投资入股、合伙经营等形式，推进产业化发展新模式。一是创业培训让大学生村官学会淘金术。采取聘请专家教授、基层干部授课、组织参观学习、经验交流等形式，定期对大学生村官进行指导学习创业意识、创业理念、致富技能等方面知识的培训，帮助他们尽快提升自身素质，增强做好农村牧区工作的本领，引导刚走上工作岗位的大学生村官树立正确的择业观。目前，全旗已举办各种创业培训班3期，培训大学生村官103人次。二是提供信息为致富增收找到金钥匙。充分发挥大学生村官熟悉现代信息技术的优势，结合自身远程教育管理员岗位，利用远程教育资源广，技术强，信息新的特点，帮助他们细致惠民政策、涉农法律法规、农村实用技术、村务管理、农村基层组织建设等农村工作方面知识，并刻成光碟和印制传单方式，亲自送到农户手中。目前，全旗大学生村官刻录光碟1万多张，发放各种传单几万份。三是产业合作社惠民生。发挥村官自身优势，采取“大学生村官党员+协会+基地+农户”和“大学生村官党员+龙头企业+基地+农户”等模式，帮助所驻村建立农村专业技术协会和农民专业合作社等服务组织。六合镇永胜村大学生村官张苹和猎民村大学生村官尹希鹏都在各自所驻村建立起了农业合作社，牵头所任职村组织成立了“金豆马铃薯产销专业合作社”和“农机合作社”，以“公司+农户”的形式与农民进行合作，走出了一条产业创业新路子，提高农民生产积极性，增强农民的信心。（尚俊龙）