近年来，乌审旗高度重视大学生村官培养工作，通过采取“训、管、练、用”四项有效措施，切实加强大学生村官队伍建设。

　　组织教育，“训”。采取实地调研、专题讲座、交流学习、召开座谈会等方式，加强大学生村官的培训工作，增强本领和能力，提高整体素质。目前，全旗共组织法律法规、远程教育、公务员基础知识等培训会（班）12期，参加学习培训的大学生村官达360多人次。通过培训，使大学生村官熟悉和掌握农村牧区工作的思路、方法，为开展工作打下扎实基础。

　　健全制度，“管”。制定《关于进一步加强大学生嘎查村干部培养管理的通知》，明确工作职责和管理制度。嘎查村两委负责对大学生村官每日的出勤进行考核，组织部进行不定期抽查。坚持例会制度，组织部每年至少召开两次工作例会，苏木镇党委每月召开一次大学生村官工作会议，听取大学生村官工作生活情况报告，帮助解决工作生活中遇到的困难。

　　搭建平台，“炼”。结合“3+1”互助共建活动，将大学生村官任命为联络员，负责所在嘎查村的联络工作；开展“大学生村官”创先争优活动，积极引导大学生村官竞争性工作、开创性工作；为大学生村官提供技术、资金支持，支持他们带头创业致富。

　　锻炼培养，“用”。采取定目标、压担子、严管理等措施，在德、能、勤、绩、廉等方面强化对大学生村官的培养锻炼。苏木镇党委、嘎查村安排大学生村官多承担一些急、难、险、重任务，破除求全责备观念，消除对大学生村官“太年轻”、“不放心”的顾虑，打破常规，放到有利于促其成长和发挥作用的岗位工作。目前，进入“两委”班子的有24名，其中1人当选党支部书记、7人当选为副支书，1人当选村委会主任、4人当选副主任。