在大学生村官培养管理中，内蒙古乌审旗采取“三抓三促”措施，着力为大学生村官锻炼成长搭建平台，激发干事创业活力，取得了显著成效。

　　抓学习培训，促素质提升。每年集中开展专题培训讲座4场(次)，以“大学生村官论坛”为平台开展座谈交流2次，并积极发挥乌审旗党建网和农村党员现代远程教育终端站点作用，组织大学生村官收看各地优秀村官先进事迹6次，充分借鉴各地先进典型经验。力促新分配大学生村官快速熟悉“三农”政策、掌握农村工作的基本方法,树立扎根基层的信心，增强做好农村工作的动力。

　　抓帮带锻炼，促健康成长。建立旗级领导干部联村、乡镇旗直部门领导结对帮扶和村支部书记帮带制度，构建了“三位一体”帮带责任体系，为每一位大学生村官配备不同层次的“导师”。同时，每年分批选派大学生村官到机关事业单位轮岗锻炼，轮岗期满组织部与相关单位对其表现情况进行考核并入档，通过“轮岗”锻炼提高他们驾驭复杂局面、解答方针政策、推动经济发展的能力。

　　抓实绩考核，促管理规范。制定下发《乌审旗大学生村官管理制度》，明确工作职责和管理制度。嘎查村两委负责对大学生村官每日的出勤进行考核，组织部进行不定期抽查。坚持例会制度，组织部每年至少召开两次工作例会，苏木镇党委每月召开一次大学生村官工作会议，听取大学生村官工作生活情况报告，帮助解决工作生活中遇到的困难。

　　目前，全旗40名大学生村官中，进入“两委”班子的有24名，其中1人选任为党支部书记、7人选任为副支书，1人当选村委会主任、4人当选副主任。

　　（乌审旗党委组织部研究室 邢海龙供稿）