参加本次培训班的是来自全区12个盟市自2012年以来选聘、续聘的部分女大学生村官和第八届嘎查村“两委”换届后新当选的女村干部，共112人，培训日程为期5天。此次培训开展互动式教学、案例教学等新型教育模式，有优秀女村官、优秀嘎查村女干部进行工作经验介绍与总结。培训内容也从对自治区“8337”发展战略思路的解读到文化修养与社交礼仪及女村干部心里调适等，更为丰富多彩。

　　据了解，为使全区女大学生村官和女村干部进一步增强服务社会主义新农村的使命感与责任感、提高服务基层的本领，内蒙古自治区从2010年开始已先后举办了三期全区女大学生村官和嘎查村妇女干部专题培训班。呼和浩特市妇联组织联络部的带队韩红霞告诉记者，在这样的活动中，来自全区各地的村干部们可以相互交流各自的基层工作心得，取长补短，而且大家都是女性，交流也更为容易与方便。

　　“我深刻地感觉到我们女性受到了社会的重视，我们也可以参与民主管理、民主决策。”阿拉善盟阿右旗腾格里镇塔本陶勒盖嘎查主任助理杨晶的脸上写满了来自心底的喜悦与激动，小杨是今年6月份参加了全区的村干部选拔考试，8月份开始正式上岗。参加工作三个多月就参加这样的培训，她觉得这是一次很好的学习与交流机会。来自鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇田家营子村的主任助理任柯蓉说，她已经服务基层一年多，希望能通过这种培训增强自己的业务知识。

　　内蒙古自治区妇联副巡视员兼组织部部长鲁南说，在第八届嘎查村“两委”换届工作中明确规定，嘎查村“两委”成员中至少要有一名妇女成员，这为农村牧区女性享有更多民主权利提供了有力的政策支持。女性进嘎查村“两委”是妇女参与基层民主管理、民主决策的直接途径，是提高基层妇女参政议政水平的重要手段，是新形势下发展农村基层民主、保障妇女群众享有更多民主权力的必然要求。

　　据内蒙古自治区党委组织部组织二处副处长魏红玉介绍，内蒙古从2008年开始选聘大学生村官，一个聘用期为两年，期满后根据个人自愿，可再续一期，最多聘任4年，4年以后，这些服务基层的大学生出路多种多样，有的通过村“两委”换届选举继续留村任职，有的继续考研学习深造，也有考取公务员和自主创业的。从2008年至2013年的近6年时间，全区公选聘过将近一万一千多名大学生村官，目前在岗服务的大学生村官有3467人。

　　“自治区党委非常重视大学生村官和女村干部的培养和教育工作，这样的培训活动今后将会继续举办下去。”自治区妇联组织部副部长付雄说。（石毅）