苏州市二00九年选聘高校毕业生“村官”网上报名工作日前结束，共有八千零一十九名大学生竞争二百二十名“村官”岗位，成为江苏省报名最踊跃、竞争最激烈地区，场面丝毫不亚于前阵子的公务员报名。（中国新闻社4月13日）
　　为什么会产生争当村官的现象，笔者读完整篇文章才发现，原来在苏州当村官“不差钱”，一个村党总支书记据说年薪十五万，其他村官平均工资为八九万，村会计的年收入也在十万以上，何止是“不差钱”，简直就是“比白领还白领”，再加上苏州处于长三角的有力位置，引起那么多大学生去报名也是在情理之中了。但比起苏州等少部分地区的村官，绝大多数的村官，特别是中西部地区的却很差钱。现在大学生就业是社会上一个热点话题，据教育部发布的数据显示，2008年全国毕业生已达532万人，全国平均就业率为70%；预计2009年加入求职大军的毕业生总数将达592万人。这么多的大学毕业生怎么消化，社会各界都在献言献策，国家也出台了很多措施，其中，中国广袤的农村是消化大学生一个潜力巨大的市场，但为什么还是有那么多的大学生不愿意到农村去就业，很差钱就是一个重要的原因。
　　从2005年开始，中共中央办公厅、国务院办公厅就印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》。这几年确实有很多大学生涌到基层去就业，但就所占比例来说依然有限，特别是去中西部地区大学生就更少了。在这里笔者认为除了旧有观念的影响。如部分大学生是从农村考到城市，读书的目的就是为了改变原有的生活，就是为了“鲤鱼跳龙门”，所以他们不愿意回去，回去了，感觉大学的书是白读了。回去了，家人也没面子，所以他们宁愿在城市辛苦的飘着。另一个很重要的原因就是，当村官，特别是中西部的村官很差钱，当然有人说，别把钱看的这么重要，可是在条件艰苦、发展空间不明的情况下，我们还能靠什么去吸引大学生到基层去就业。我们给他们规划了那么多的美好前途，给他们渲染了那么多的美好未来，可那一切都是太缥缈了，如果我们能够在看的见的地方切实给大学生解决一些问题，相信定会吸引相当数量的他们投身到基层工作去。当然，涉及到每个地方经济发展的不平衡，不可能要求每个地方都能提供如此丰厚的待遇，但，国家与当地政府是否能够共同设立专项奖励，让投身到农村，特别是贫困地区的大学毕业生不那么差钱。