大学生村官:用农民的精神做人 用基层的思维做事
来源:大学生村官网
作者:赖浩锋
翻开工作日志,我在南昌县莲塘镇小蓝村工作已近一年了,时间不算长,但在农村基层经受锻炼,使人收益良多。我从熟悉村情开始,到参与、负责新农村建设、村集体经济发展、城中村改造等一系列工作,如今当选为村总支副书记。如何做一名合格的大学生村干部(为了淡化“官”念,我县统称“大学生村干部”)?基层的亲身经历告诉我,凡事最怕“用心”二字。这段时间,我几乎每天都要踩着自行车往返于城中村改造工地、新农村建设点、村委会以及住所之间,艰苦没有让我退缩,反而让我更加坚强。与农村工作的亲密接触,令我深切地体会到,要做好基层工作,当好大学生村干部,一定要用农民的精神做人,勤劳踏实,有亲和力;用基层的思维做事,结合实际,注重细节。
主动融入,别把自己当客人
作为一名初到基层的大学生,难免要经历一个复杂的转型期,包括角色、心理和处事方式的变化。初到村里时,各级领导和村民都对我们很热情,因为我们是“客人”。但如果总把自己当“客人”,那可不是什么好事。南昌县委组织部勉励我们实现“四个转变”:由学生型干部向真正的村干部转变,由跟着干向独立干转变,由循规型村干部向创新型村干部转变,由单项型村干部向综合型村干部转变。要实现这一目标,首先要从融入乡村开始。要何融入乡村,有两点很重要,一是态度主动,二是注意细节。
报到的第一天,正好碰上小蓝村城中村改造工作会议,我主动参加。第二天村“两委”班子会议,我也主动参加。由于主动,我不但短时间内认识了全体村干部,沟通了感情,更重要的是,这让我很快就进入了真实的工作状态。此后,我每天早早来到城中村改造指挥部,打扫完办公室卫生,然后马上赶到村委会,抽空找村书记了解城中村改造的情况,学习县里的文件,很快我便熟悉了城中村改造工作的概况。
细节决定成败,基层工作更得重视细节。比如在基层说话的用语都很有讲究。刚开始向人介绍小蓝村时,我经常无意识地讲“他们”,后来领导指点我,要多说“我们”,少说“他们”,减少距离感,这让我深受启发。由于我听不懂南昌话,和村干部交流非常吃力,于是我主动和村干部聊天,学习南昌话,这样不但熟悉了当地语言,更重要的是,同事关系也更加融洽了。
基层工作比较琐碎,只有把自己当主人,主动参与,才能更好的融入,才能更快地成长。
放下架子,虚心跟班学习
谦虚使人进步,骄傲使人落后。村干部工作在基层一线,长年与村民打交道,有着丰富的经验值得我们学习。比如小蓝村的拆迁安置工作相当顺利,秘诀在哪呢?我向村书记请教,通过实际参与发现,小蓝村创新使用了“两轮抽签分房法”,首先按房子面积和需求分为160㎡、120㎡、100㎡、80㎡四组,然后分组抽签,先抽序号,然后按序号依次抽取房号。整个过程公平公正,避免了人多出乱和利益纷争,分房过程秩序井然。这些都值得我们学习和借鉴。
其实,向村干部可学的东西很多,比如,多跟村干部走村串户,多参加村两委班子会议,多跟当地人聊家常,学习村干部处理纠纷的方法、村书记团结班子的领导艺术等等。大学生村干部到了村里就要放下架子,要去除官气,去除傲气,去除书呆子气,多听少说,多做少说,虚心学习,脚踏实地做好基层工作。
发挥特长,结合实际提建议
基层工作如何开展,除了态度问题,还有方法问题。我们在基层工作一定要少发牢骚,少说空话,要结合村情实际,多提建设性意见。
大学生村干部在基层工作,要善于发挥特长,运用所学专长,善于发现问题,也要善于思考解决办法。比如我村如何发展村集体经济是领导思考较多的问题,于是,我根据村里现有的经济条件,通过实地调查和思考之后,提出了一个简明的思路,并写出两份可供选择的可行性分析报告。村书记很高兴,他说:我们需要的就是“思路和方法”,而不是空话。镇里陈书记谈到村集体经济实体管理问题,我便搜集资料,借鉴江浙一带的先进经验,结合会计管理制度,提出了规范村集体经济实体管理的办法,这个建议后来得到采纳,并以镇政府文件的形式下发。
多提建设性意见,一定要结合当地的实际情况,多思考“怎么办”,多提解决问题的方法,少发牢骚和指责。给领导提建议,一要简洁有条理,二要尽可能准备多种方案,三要选择合适的时机和方式。
善勤总结,提升素质增才干
孔子曰:思而不学则殆,学而不思则罔。基层工作同样需要不断总结和反思。南昌县组织部要求每个大学生村干部都写工作日志,这是总结和提高的好方法。工作日记不论长短,无关形式,关键的是,一定要把当日所做到工作内容和感悟记下。它可以梳理你的工作内容,提示你未完成的工作,思考存在的问题,总结成功的经验,还可以记录你的成长经历。
村干部虽小,舞台很大。农村基层工作很复杂,作为新时期的大学生村干部,我们要学的还很多,在转变观念的同时,一定要用农民的精神做人,勤劳踏实,有亲和力;用基层的思维做事,结合实际,注重细节,发挥自己的特长,创造性地开展工作。只有这样,才能为老百姓多做实事,为农村多做贡献。 江西省南昌县莲塘镇小蓝村副书记 赖浩锋
主动融入,别把自己当客人
作为一名初到基层的大学生,难免要经历一个复杂的转型期,包括角色、心理和处事方式的变化。初到村里时,各级领导和村民都对我们很热情,因为我们是“客人”。但如果总把自己当“客人”,那可不是什么好事。南昌县委组织部勉励我们实现“四个转变”:由学生型干部向真正的村干部转变,由跟着干向独立干转变,由循规型村干部向创新型村干部转变,由单项型村干部向综合型村干部转变。要实现这一目标,首先要从融入乡村开始。要何融入乡村,有两点很重要,一是态度主动,二是注意细节。
报到的第一天,正好碰上小蓝村城中村改造工作会议,我主动参加。第二天村“两委”班子会议,我也主动参加。由于主动,我不但短时间内认识了全体村干部,沟通了感情,更重要的是,这让我很快就进入了真实的工作状态。此后,我每天早早来到城中村改造指挥部,打扫完办公室卫生,然后马上赶到村委会,抽空找村书记了解城中村改造的情况,学习县里的文件,很快我便熟悉了城中村改造工作的概况。
细节决定成败,基层工作更得重视细节。比如在基层说话的用语都很有讲究。刚开始向人介绍小蓝村时,我经常无意识地讲“他们”,后来领导指点我,要多说“我们”,少说“他们”,减少距离感,这让我深受启发。由于我听不懂南昌话,和村干部交流非常吃力,于是我主动和村干部聊天,学习南昌话,这样不但熟悉了当地语言,更重要的是,同事关系也更加融洽了。
基层工作比较琐碎,只有把自己当主人,主动参与,才能更好的融入,才能更快地成长。
放下架子,虚心跟班学习
谦虚使人进步,骄傲使人落后。村干部工作在基层一线,长年与村民打交道,有着丰富的经验值得我们学习。比如小蓝村的拆迁安置工作相当顺利,秘诀在哪呢?我向村书记请教,通过实际参与发现,小蓝村创新使用了“两轮抽签分房法”,首先按房子面积和需求分为160㎡、120㎡、100㎡、80㎡四组,然后分组抽签,先抽序号,然后按序号依次抽取房号。整个过程公平公正,避免了人多出乱和利益纷争,分房过程秩序井然。这些都值得我们学习和借鉴。
其实,向村干部可学的东西很多,比如,多跟村干部走村串户,多参加村两委班子会议,多跟当地人聊家常,学习村干部处理纠纷的方法、村书记团结班子的领导艺术等等。大学生村干部到了村里就要放下架子,要去除官气,去除傲气,去除书呆子气,多听少说,多做少说,虚心学习,脚踏实地做好基层工作。
发挥特长,结合实际提建议
基层工作如何开展,除了态度问题,还有方法问题。我们在基层工作一定要少发牢骚,少说空话,要结合村情实际,多提建设性意见。
大学生村干部在基层工作,要善于发挥特长,运用所学专长,善于发现问题,也要善于思考解决办法。比如我村如何发展村集体经济是领导思考较多的问题,于是,我根据村里现有的经济条件,通过实地调查和思考之后,提出了一个简明的思路,并写出两份可供选择的可行性分析报告。村书记很高兴,他说:我们需要的就是“思路和方法”,而不是空话。镇里陈书记谈到村集体经济实体管理问题,我便搜集资料,借鉴江浙一带的先进经验,结合会计管理制度,提出了规范村集体经济实体管理的办法,这个建议后来得到采纳,并以镇政府文件的形式下发。
多提建设性意见,一定要结合当地的实际情况,多思考“怎么办”,多提解决问题的方法,少发牢骚和指责。给领导提建议,一要简洁有条理,二要尽可能准备多种方案,三要选择合适的时机和方式。
善勤总结,提升素质增才干
孔子曰:思而不学则殆,学而不思则罔。基层工作同样需要不断总结和反思。南昌县组织部要求每个大学生村干部都写工作日志,这是总结和提高的好方法。工作日记不论长短,无关形式,关键的是,一定要把当日所做到工作内容和感悟记下。它可以梳理你的工作内容,提示你未完成的工作,思考存在的问题,总结成功的经验,还可以记录你的成长经历。
村干部虽小,舞台很大。农村基层工作很复杂,作为新时期的大学生村干部,我们要学的还很多,在转变观念的同时,一定要用农民的精神做人,勤劳踏实,有亲和力;用基层的思维做事,结合实际,注重细节,发挥自己的特长,创造性地开展工作。只有这样,才能为老百姓多做实事,为农村多做贡献。 江西省南昌县莲塘镇小蓝村副书记 赖浩锋
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