有人说：“下派村支书如同‘挑夫’，一头担着党和政府的重托，一头载着群众的期望。”组织给了我们这样好的机会，我们能不好好把握吗？

同时，我认为，只要是“村官”都是“挑夫”，可土生土长的村官说自己是“农夫”。我笑着对他们说：“没当村干部是‘农夫’，当上了就成了‘挑夫’，我们肩上的担子都很重。我驻村3年，大家现在一届也是3年，我们都要珍惜这个当‘挑夫’的机会，因为‘发挥八个方面作用’进行和谐村庄建设关键在我们这些‘挑夫’身上。”

这一刻，大家会心地笑了。

如何珍惜当“挑夫”的机会，有人说要“经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫”。究竟要如何珍惜呢？

认准机会

对选派干部、大学生村官而言，可以说机会是组织给的，自己把握的；对土生土长村官来说，可以说机会是党员群众给的，也是要自己把握的。但不管怎么样，都要认准自己的机会。

那么，我们到底要认准什么机会呢？

国家副主席习近平说：“农村基层的工作经历是人生的一个坐标，有了这个经历，就更清楚地知道什么是群众、如何尊重群众，知道什么叫实事求是、如何尊重事实。大学生‘村官’们要珍惜现在的机会，不断地磨炼自己，提高自己的水平与素质，更好地为农民服务。”

在一次座谈会上，一市委领导对我们选派干部村官说：要珍惜为农民服务的机遇，要珍惜参与新农村建设的机遇，要珍惜完善自我的机遇。

镇上一次会议，一镇领导说，当上了村干部，就相当于大学生毕业找到了工作，优秀村主干还可以考录乡镇机关公务员，大家要提高思想觉悟，增强工作能力，做好各项工作，诚心诚意地为农民服务。

由此可见，所有村官的机会大体相同，“为农民服务”是我们最大最好的机会。

机遇、机会、时机是同一系列的概念，都是必然性与偶然性的特殊表现形式。选派干部、大学生有幸接受组织挑选当村官，与上级创新农村工作机制和自己从前的努力是分不开的。同样，竞选上村干部，与基层推行民主选举和自己从前的努力也是分不开的。这样的机会，既是必然的，也是偶然的。

驻村任职中，我常在内心说：感谢组织，在我有限生命中给了这样宝贵的经历，使我既实践了您的教诲，又有机会报答父老乡亲的养育之恩。我对所驻村村干部大概也是这样说的，还说我们都要经受住考验与锻炼，认准自己的机会，准确定位，有所作为。

驻村前夕，我向单位领导表过态：“放心好了，我是闲不住的。”但转念一想，这句话并不十分妥当，相信你是闲不住的，但你去干自己的私事而不是公事怎么办？

我也听说并看到了个别选派干部与村干部常年不在村里的情况。

一次，我看见一个选派干部在一家公司忙里忙外。

我问：“你怎么有时间干这些？”

他告诉我说，如果自己赚了钱，跟单位领导搞好关系就可以了。

“那你一个月驻村几天啊？”我试探地问。

“有事去一下，没事就不去。”他十分干脆地说。

我想笑却笑不出来了，好奇地问：“哪什么才算有事啊？”

他说我木纳，不跟我说了，叫我赶紧喝几杯茶清醒清醒。

我心想，如果他被“召回”就“惨”了，不是有个市“召回”了好几名下派村支书。这些干部，对这样的机会都不珍惜，要谈认准自己机会就无从谈起了。

运用机会

有人说得好：“不管你具备多好的条件，在机会降临时，你若不具体的运用，就不会有进步。”简而言之，要用好机会。

要用好机会，我认为，对哪些有利于农民的，哪些有利于新村建设的，哪些有利于完善自我的，这是非心里要很清楚。只有这样，才能正确地、具体地运用机会。

我对“借梯登高、借智成势、借力兴业”推动工作就有这样的体会。

驻村后，我常常会邀请老领导、老同学、老战友来我所驻村指导工作，或找机会去找他们，电话也经常联系。
碰巧镇党委书记是我高中同班同学，好几次他笑着对我说：“你驻村，把我们老同学都拉上了。”

我回答：“是呀！你是镇书记，我是村书记，我们又是老同学，不拉你拉谁啊？”

“我是说你把在省、市工作的同学都拉上了。”他解释说。

我笑着说：“知道，我还把在北京工作的同学也拉上了！”

我心想，不仅要把在地方的老同学“拉上”，也要把如今在部队已当师长的几个军校老同学和老战友也拉上。
一位老同学对我说：“我们大都是从农村出来的，你直接参与了新农村建设，而我们想表达一片赤子之心，还要通过像你这样的人才行。”就这样，我所驻村得到了选派单位及有关单位资金、技术、项目、信息等支持。
我村村书记利用安溪制茶师傅来村里制茶的机会，正确“运用”各种时机，学习并熟练掌握了制茶这门复杂的工艺技术和微妙的工艺经验。今年，邻近村请他当制茶师傅，有人称他为“制茶书记”。同时，他雇员开了2家茶叶店，实现了种茶、制茶、售茶“一条龙”产业目标，令人刮目相看，受到市、县委领导表扬。

“乘着顺风，就该扯篷。”具体运用机会是多方面的，也是多渠道的。只要我们认真地运用它，就会促进村里各项工作的开展。也就是说，你付出多少努力，就必有多少收获。

创造机会

人们常说：“机不可失，时不再来。”但我认为有些机会常有，就看我们能不能寻找到。

“等待机会，是一种十分笨拙的行为。”有驻村任职的机会，与我们从前努力工作是分不开的。在驻村过程中，所面临的机会是要靠我们自己去寻找和创造的。也就是说，要以只争朝夕的精神抢抓机遇。

驻村伊始，村主任向我讲述了这样一件事：那座大山，前几年火烧山了。现在，因为海拔高、坡度陡、悬崖多，已成为一座荒山，村民都不想重新开垦种植。许多村民说，看你来，能不能把这座大山转包出去。于是，我们村干部统一心思，来登山揽胜。

“到顶了。”有人说，其实山顶还高高在上，只是已经没路了。劈开一条路，我们走到了山顶。在高山之巅，昂然屹立着一棵孤独的松树，见证着那场大火，欢迎着我们到来。回头望，风景入目，有一览众山小的气势。村主任对我说，传说过去有官人到大山的“架头”下轿行走，只因见到这座有灵气的大山，以为山脚下有比这位官人更大的官。就这样，我们快乐地认真考察了一番。

我将调查的结果迅速向选派单位反映，同时，四处打听谁要承包荒山。没过多久，一片面积400亩的荒山被一个福州人承包了。

“就是要选择这样自然环境比较恶劣的地方来做试验。”他对我说：“我已看了好几个地方，如果迟一点得到这里的情况，就会选择其它地方了。”

现在，有些人面对一些相对后进、薄弱村，总觉得没什么发展机会。有时候，甚至像一些贫困地方和贫困人口在等待政府救济一样，等待机会降临。

一次，我问一位村干部：“你们最希望我来做什么？”

“要钱啊！多要点钱就行了。”这位干部坦率地回答。

“你呢？”我转头问群众。

“如果能多要点钱来，我们能分个300、500元就好了。”这个人这样回答我。

“做人要实在，但不能太‘实际’；做事要实干，但不能太‘实用’。太‘实用主义’了，我就不是支部第一书记，而是‘高级乞丐’了。”

众人面面相觑。

在一次村民代表和党员会上，我对大家说，“对政府的扶持，我们要办一些实事。要发展关键要靠我们自己。如果说我来了只为了向上要钱，那我们就会失去一次难得的发展机遇。”我还说，“我们要讲‘小道理’，但‘大道理’也要讲，让大道理‘管’小道理。我可以告诉大家，我不是纯粹来搞扶贫的。要来村里时，镇书记对我说，村里的班子有问题，主要是软、弱、散。我当时就想，要找一个突破口，使我们的班子建设有一个突破性进展。上级创新农村工作机制，我们要创新实践行政村的工作机制，认真学习借鉴永安八一村经验，实施“168”党建工作新模式（建立一套村党支部领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制，实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”，发挥村级各类组织和各支队伍的“八个方面作用”），同时，我们要开展‘党群致富、和谐、平安、文明链’活动，着力结成‘党员+骨干+农户’链条。在我们后进村的转化工作中，着力提高党员干部的工作能力和带创能力，千方百计地带动农民群众发展特色农业经济。因此，我们要跳出思维定势，不安于现状，从‘制造’到‘创造’，在‘创造’上下功夫。我们要像引进外资开发荒山一样，抢抓机会。荒山承包50年，每年都有租金，有了这次的成功经验，我们要乘势而上，让我们这个‘空壳村’50年不再‘空壳’，直至永远！”

这样的机会从何而来？从创造中来。

“机会是一件不可捉摸的活宝贝，无影无形，无声无息，假如你不用苦干的精神，努力去寻求它，也许永远遇不着它。”让我们去寻找机会，去创造机会吧！

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