选聘高校毕业生到村任职是多方共赢战略举措

来源:大学生村官网 作者:汤斌

     最近几年,国家每年都花大力气选聘大量的大学生“村官”到农村基层工作,越来越多的人开始关注村官了,村官也成了人们街头巷尾热议的一个话题。大部分人是支持和赞成村官政策的,但也有极少数人质疑,觉得大学生去农村是未免有点浪费人才。

    我认为,大学生村官政策是完全正确的,大学生去农村工作完全不是人才的浪费,相反是资源的合理利用。为什么呢,请听我慢慢道来。首先,对整个社会而言,从大学生就业形势来看,最近几年大学毕业生找工作越来越难,就业压力越来越大,好多大学生毕业后都找不到满意的工作或者干脆找不到工作,从而导致了某某名牌大学硕士生卖猪肉啊,某某博士生怎么的之类的新闻的出现。当然这些个例不能反映出全面的问题,但起码侧面说明了我国现在就业压力之大。就业压力过大,就可能会给社会的和谐稳定带来不安定的因素。因此,国家在此时实行“大学生村官政策”,让大学生去应聘村官,去农村去基层就业,不正是在为大学生就业开辟了一条新的就业道路吗?不正大大的缓解了社会就业压力嘛?难道不能说这是国家的一种战略智慧吗?

    其次对广大大学生而言,到农村工作,不正是对我们的一种很好的锻炼和提高吗?我们当代的大学生生活在我国改革开放的年代里,生活条件一般都比较优越,比起我们的父辈和祖辈来,我们吃的苦少太多太多了,但是伟人说的好,苦难是最好的老师,最容易让人成长。我们不经历艰苦环境和生活的磨砺,跟温室里的花朵一样,将来如何能担当的起建设伟大祖国的重任呢?我们缺少的这次实践,这些锻炼,恰恰在农村的工作生活中可以得到很好的弥补,有利于我们快速成长。同时伟大领袖毛主席也曾说过,“农村广阔的天地,大有可为”,我们年轻人又有什么理由不去基层接受洗礼和锻炼,早日成才呢?

    再次,对农村而言,大学生村官政策更是有百益而无一害。我们大学生年轻,有知识,有活力,有朝气,敢拼敢闯,富有创新精神,能够给农村注入新的活力,新的发展契机。我国农民的整体文化水平不高,文化水平直接限制了他们接受新兴事物和新科学技术的能力。而我们大学生村官正是有着宽广的知识面和接受新兴事物的能力,可以更好的带领村民发家致富。如我们大学生村官可以运用我们所学的互联网知识,为广大村民在网上发布农产品供求信息,从来为村民的农副产品拓展市场,增加他们的收入。同时我们也可以在互联网上收集一些信息,为村里的农产品更新换代和搞特色农业提供信息和技术支持。还可以利用电脑给村民开展远程教育学习,让村民不断学习一些新的种养殖技术。。。

    同时,我们大学生村官又是惠农政策的宣传员和涉农政策的咨询员以及村里事物代办员。平时我们可以多去村民家走走,向他们宣传我们党和国家的惠农政策,让他们确实感受到党和国家对农村的重视和对农民的关怀。我们还是村民的政策咨询员,帮他们解释一些小法律知识法律政策等,最主要,我们是他们的事物代办员。比如帮村民办户口啊,办新型农村合作医疗啊,办新型农村养老保险啊,办准生证什么的,总之村民哪需要我们,我们就在哪出现,真心实意一心一意的为他们服好务。。。

    总之,大学生村官政策不仅不是资源的浪费,反而是一项资源合理且充分利用,利国利民的政策。无论是对国家对社会,还是对大学生本人或者对农村而言,都是一个多赢的战略举措。 作者系 湖南省常宁市洋泉镇杉树村主任助理  汤斌