人民日报消息，中组部确定2009年选聘2万名大学生到村任职，并对选聘工作进行了安排部署。大学生村官也被称为新时期的知识青年上山下乡，作为刚出校门即入“农门”的年轻大学生，如何在广阔的农村大展拳脚，实现自己的抱负，上不辜负中央的重托，下不愧对群众的期盼，切实干出一番成绩，我想要当好这个村官首先还需要过“三关”。
    大学生村官首先要过“心理关”。初到农村工作，必定还有很多不适应的地方，尽管现在农村生活条件有了很大改变，有些地方甚至和城里差不多，但是不排除还有很多地方条件非常艰苦，所以大学生一定要做好吃苦的准备。白天农户家中逛，晚上回家空荡荡，由于很多大学生村官都住在村里，当下班后其他村干部各自回家，而大学生村官独自一人守着空落落的村办公室，有苦无人诉的时候，心理难免会觉得失落。同时，大学生村官也是一个特殊的群体，对两年聘用期满的出路，微薄的收入，与同期毕业的同学在见识，经历、收入上的差距也让大学生村官心理有落差。因此，在各级党组织尽可能地给大学生村官创好良好条件的基础上，大学生村官们也要尽快调整好自己的心态，褪去浮躁心理，以积极的态度去面对工作和生活，脚踏实地在农村工作锻炼。
    大学生村官其次要过“群众关”。与群众关系好不好，能否得到群众认可，这将直接影响到大学生村官开展工作的好坏。毛泽东同志说过：我们的同志不论到什么地方，都要和群众的关系搞好，要关心群众，帮助他们解决困难。记得有一次，一个大学生村官深有感触地给我说：要当好村官，不但要认识人，还要认识狗。为什么呢，她给出了一个很合理的解释，因为农村大多家家户户都养狗，由于我们经常走家串户，如果认识了狗，它就不会咬你，你就方便开展工作啊。我一直觉得这句话很有意思，他其实也在教我们大学生村官如何开展工作，那就是经常到群众家中串门，熟悉他们，了解他们，融入他们，帮助他们，得到他们的认可，只有过了群众这一关，大学生村官才能放开手脚干好工作。
    大学生村官最后要过“技术关”。中组部在通知中明确要求，要注重选聘具备农业科技、农业生产、市场营销、经营管理、社会管理、法律援助等方面专业和特长的优秀高校毕业生。这些要求都是与农村发展实际紧密结合的，试想如果我们的大学生“村官”没有一技之长，自己都是个门外汉，到了工作岗位后一问三不知，那何谈去帮助农民增收致富。农民很朴实也很实惠，俗话说，技多不压身，只有过了技术这一关，才能得到农民的尊重，别人才愿意听你的，大学生到农村后才能真正做成事情、发挥作用，那么他们服务期满后的去向也就不会成为问题了。