对留村任职的大学生村官要解决三个问题

来源：大学生村官网 作者：王力飞
    　一是设置心理关，解决好思想上想不想留的问题。要先发动服务期满的大学生村干部认真思考，是决定继续留在农村任职，还是另谋职业。对“留”的意志不坚定的大学生，对继续持观望心态、举棋不定的大学生，可劝其不再在农村任职，确保留下来的大学生，对农村工作都充满热情。

　　二是设置规划关，解决好主观上如何留的问题。对决定继续留村任职的大学生村干部，要发动其根据自己的能力特长以及任职村的实际情况，制订具体的任职规划，明确在农村的努力方向、任职目标及具体工作措施，并对乡镇党委审核同意后的规划进行备案，作为考核大学生村干部是否有效发挥作用的重要依据。

　　三是设置选举关，解决好干部群众让不让留的问题。对志愿继续留在农村任职的大学生村官，要在村两委会换届的时候向村干部和党员群众公开述职，汇报三年来取得的工作成果及今后努力方向，接受干部群众监督、评议。对干部群众满意、基本满意率不达80%的大学生村干部，要及时予以解聘。 江苏淮阴区委组织部 王力飞
延伸阅读：
频道总排行
频道本月排行