一头是走出“象牙之塔”的新青年，一头是承载建设新农村之重的新岗位，大学生村官如何从容迈好进村路？经过对前几批优秀大学生村官成长规律的探析，我们发现，大学生村官要迅速融入农村、进入角色，必须经历一番凤凰涅槃、淬火成钢式的摔打和磨炼，需要经历一个从“大学生”到“新村民”再到“新村官”的多重角色转型。这一角色转型期也是大学生入村工作的适应期和“蓄能期”，一般为时半年左右。只有这一阶段开好头、迈好步，才能真正做到“待得住、干得好”。大学生村官在这一阶段要走好“四步路”。

　　第一步：调整心态减落差。在理想与现实之间要找到“着陆点”。客观地讲，现在绝大部分地区的农村，无论是工作环境，还是生活条件，都不像影视剧中宣传的理想主义版的新农村画卷，更不是人间“天堂”和心中憧憬的“伊甸园”，需要“天之骄子”做好能吃大苦、忍耐寂寞、承受委屈的心理准备。在心态上要找准“参照物”和“平衡点”。人生的志向各有不同，为了鼓励优秀学子投身新农村建设，国家在待遇上给予了充分保障甚至是高配，组织上寄予厚望并实施重点培养，可谓社会各界关注，各类媒体聚焦，众多“光环”环绕。作为一名选择到新农村建设一线打拼的大学生，在被组织上选中的那一刻起，就要下定决心把村官岗位作为施展才华、历练人生的难得机遇，作为报效国家、反哺社会的重要舞台，真正做到人到村、心入村、才兴村。当然，年轻人志存高远是值得鼓励和欣赏的。从培养人才、锻炼干部的角度来看，国家也为聘期结束后的大学生村官设计了多样化的出路。大学生村官入村伊始，就要统筹处理好现实岗位与更高理想之间的关系。更高的理想可以追求，所学专业不可荒废，但绝不能把当村官仅作为边工作边择业的权宜之计，不能把“村官”岗位作为临时“栖息地”和过渡性“跳板”，不能一看到同学、同行中有人考取了研究生、公务员，进了机关、当了白领就心生浮躁、工作飘浮，占着村官的岗位不作为、不干事。

　　第二步：认真调研摸实情。大学生村官涉世较浅，即使是来自农门的大学生，也大多缺乏对农村社会问题的深层认识和全面了解，缺少处理农村各种社会矛盾的方法和经验。没有调查研究就没有发言权。调查研究是大学生村官的处事之基、成事之道，是熟悉农村、了解农民、研究农业的基本途径，是大学生村官必须练就的一项基本功。一代伟人毛泽东十分重视对农村工作的调查研究，值得当代大学生村官学习借鉴。大学生到村后，要少一点“指点江山”，多一点“望、闻、问、切”，要坚持多看、多听、多问、多思、多干，通过调查研究，对农村的自然状况和村情村貌、经济发展和农民收入了然于胸，做到村情户情“一口清”，进村入户狗不咬。

　　第三步：学会沟通增感情。大学生到村任职可谓单枪匹马、人地两生，工作中离不开“本土型”村干部和广大村民的信任和支持。这就要求大学生村官多一点“农民意识”和“草根情结”，懂得农村的“人情世故”，学会与农民群众打交道，增进与农民群众的感情。要先当“村民”后当“村官”。把自己首先定位为村民中的普通一员，经常进村入户，与群众面对面交流、零距离沟通，学会与农民感同身受。注意在着装打扮、言谈举止等细节上“入乡随俗”，减少与群众之间的距离感和隔阂感。正如一位优秀的大学生“村官”说的：“多跨农民的门槛，农民把你记在心坎。”要既会讲“普通话”又会讲“地方话”。会讲“普通话”，就是要善于发挥自身知识优势去影响农民、教育农民，善于将党的方针政策、惠民举措宣传到群众的心坎上，让群众自觉信服你、依赖你；会讲“地方话”，就是要学说农民的话，会用农民的思维方式思考问题，运用群众听得懂、听得进去的语言去做群众的工作，把远离农民的“大道理”说得通俗易懂、入情入理，群众自然“认理”。

　　第四步：拜师学艺补农课。村官有村官的岗位要求，村官有村官的职业特点，但至今绝大多数高校尚未开设专门的村官专业课程。目前，大学生所学专业大多远离农村和农民急需。知识和能力之间，理论和实践之间，大学生建设新农村的热情、豪情和现实农村发展难点、焦点之间，还有较大的落差。对此，大学生村官既不必有心灰意冷、裹足不前的畏难情绪，也不可有“心高气傲”、唯我独尊的优越感。面对新岗位，要练就一身善于做群众工作、善于化解矛盾、善于带领群众致富的硬功夫，就要放低姿态，从“零”开始，甘当小学生，充分发挥自身年龄轻、可塑性强的优势，坚持在工作实践中加以学习，注重在解决实际问题中学习，虚心向基层干部和广大群众学习，重点要向“四类老师”寻策问计。拜乡镇干部为师。乡镇干部特别是乡镇党政正职领导，对农村政策法规和基层情况了解全面，认识深刻，破解有道，大学生村官在工作中遇事多向他们请教，有惑多请他们指点，有利于快速提升自身认识问题、解决问题的深度和高度；拜村（居）干部为师。村（居）干部特别是“双强”型村干部，身处农村一线，长期与群众摸爬滚打，对村情民意最为熟悉，治村理事多有“秘笈”，大学生村官要按照“拿来主义”原则，多多汲取“本土型”村官的治村兴村精髓，造就自身的“葵花宝典”；拜“五老”人员为师。经常走访本村、本镇的老党员、老干部、老军人、老教师、老模范，在给他们送去温暖和关爱的同时，从他们的事迹中可汲取奋进前行的力量，获取净化心灵的精神给养；拜创业能人为师。农村的一大批“田秀才”、“土专家”、“小老板”等经济能人，是带领农民创业致富、带领一村一居建设新农村的中坚力量。大学生村官要经常走进能人大户的创业现场，参与创业实践，体会创业艰辛，积累创业经验，寻求发展良策，在推动产业发展、引领群众致富的创业实践中历练成长、增长才干。（江苏宿迁宿豫区委常委 组织部长 光华）