“大学生村官”作为我们这个时代特有的名词，与希望、激情、青春，甚至实验、探索联系在一起。伴随着新农村建设的纵深推进，它正在盛开繁茂之叶、绽放绚丽之花、结出丰硕之果。正如习近平同志在大学生“村官”代表座谈会上指出的，实现党的十七届三中全会确定的推进农村改革发展的目标任务，迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年才俊积极投身社会主义新农村建设。

实践证明，大学生“向农村进军”，不仅有利于改善村干部队伍结构、促进农村经济社会事业的发展，也有利于缓解大学生就业压力，更重要的是有利于大学生们得到最基层的锻炼，从而丰富阅历、磨炼意志、提高能力、全面发展。与此同时，农村敞开胸怀吸纳大学生，不仅能把先进的知识与科技带给农民，也能给相对滞后的农村文化与乡土观念带来冲击，对推动新农村建设无疑大有裨益。

2003年，广安市启动“千村千名大学生村干部”素质教育工程，积极选派优秀大学毕业生到农村任职，实现智力优势群与农村基层干部的有机对接。如今，全市有近千名大学生村官活跃在广大农村，发挥着重要作用。如广安区大学生村官开设6家农民网吧，建立9个农村产业协会，当起了农民的经纪人。武胜县白坪乡12名大学生“村官”集体创办创业示范园，种植韩国尖椒，引领村民发展特色产业增收致富。对于我们这样一个人才较为匮乏的欠发达地区来说，这近千名的大学生村官无疑是一笔宝贵的财富。用好这笔财富，我们不仅获得了眼下新农村建设的骨干力量，还为广安长远发展储备了一批创业人才。

大学生来到农村，就像种子落进了泥土，时刻都面临着考验。他们固然拥有丰富的知识和先进的观念，但也缺少现实阅历和创业经验。他们的健康成长，不仅需要自身去努力克服弱点和疑虑，更需要社会的关心和支持。

据报道，武胜县为大学生村官积极探索建立了"3+1"结对帮带“顾问”制度，由联片县级领导、驻村干部、村党支部书记帮带一名大学生“村官”，引导他们尽快适应环境，进入角色，开展工作，使大学生村官们从思想上感受到组织的重视，增强了做好农村工作的信心和决心。这种帮助大学生村官健康成长的措施，因地制宜又行之有效，需要长久坚持下去。要通过对大学生村官的鼓励和引导，真正让大学生们热爱自己工作的乡村，自觉在与农民群众摸爬滚打的交往中吸取营养、增长智慧，在建设新农村的伟大实践中经风雨、长见识、增才干，努力在推进农村经济发展和社会进步中实现自己的人生价值。

大学生村官有文化，有见识，思想相对开放，更具开拓精神。我们的基层组织应当把他们看作“智囊”，鼓励他们积极为农村发展出谋划策，尊重他们的意见，培养他们的自信心和主人翁意识，这样才能更好地调动他们的积极性和主动性，为乡村经济社会发展作出更大贡献。此外，对于那些立志扎根农村，有意愿在当地从事种植、养殖生产的大学生村官，还应积极提供便利条件，给予土地、收入分配等方面的扶持，并加强指导，帮助他们取得成功。

“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的”。我们相信，只要全社会始终珍惜并重视开发大学生村官这笔宝贵财富，那么大学生村官们就一定能够在广安三次创业的伟大实践中保持干事热情、拼搏豪情和创业激情，就一定能够在新农村建设的宏伟蓝图上挥洒蓬勃朝气、开拓锐气和克难勇气，就一定能够用实际行动回报组织关怀、群众关爱和社会关心!