陕西省委书记赵乐际在基层调研中说，到基层任职的高校毕业生，都是严格挑选的优秀人才，这既有利于青年人了解基层、熟悉基层，又有利于更好地发挥作用、服务群众。县乡要大胆使用，压担子、给舞台、促成长，大学生村官要在村支部和村委会领导下，安下心、呆得住，发挥才智、努力工作。（人民网8月14日）

　　以前，一些干部经常说，基层特别是农村一线缺少人才，农村干部老化，年龄高、学历低。现在，党中央决定利用五年时间选聘10万大学生到村任职，把优秀人才源源不断输送到农村一线。优秀人才有了，关键是如何用好这些优秀人才。

　　大学生村官具备较高的综合素质，有思想、有能力、有知识，具有做好农村工作的潜力，这也是大学生村官的优势所在。从另一个方面看，大学生村官刚刚走出校门，进入社会，缺乏社会阅历，缺少基层工作经验，就像一块未经打磨的“璞玉”。多给任务、多压担子，正是雕琢这块“璞玉”的利器。

　　笔者作为一名基层干部，在调研中也发现在大学生村官使用上存在着“大才小用”甚至“闲置不用”的现象。大学生村官多是干一些收收文件、听听电话、打打材料的“小活”、“虚活”，而发展农村经济、引进重大项目、村级重要决策很少有机会参与。造成这种状况有许多原因，但最根本的原因还是一些基层干部对大学生村官不敢放手放胆使用。有的怕把大学生村官培养起来，将来顶了自己的位子。有的怕大学生村官没有基层工作经验，“捅了娄子”“出了乱子”。

　　天将降大任于斯人，必先苦其心智、劳其筋骨。大胆使用是培养锻炼大学生村官，促进其尽快成长成才的最有效办法。如果说，把大学生村官 “当花瓶”、“撑门面”，再优秀的人才也会被埋没。只有多给大学生村官压担子，让他们多参与中心工作、重点工程，在村里担重担、挑大梁，在难点工作上经风雨、长见识，让大学生村官有动力、有压力，才能最大限度地发挥大学生村官的才智，才能最大限度激发大学生村官的潜能，使大学生村官在农村摸爬滚打中成长成才。

　　俗话说：“初生牛犊不畏虎”。大学生村官初到基层工作，有工作热情、创业激情。只要引导好、培养好，大学生村民能够干出一番事业，拼出一番天地。但是，如果不敢放手使用大学生村官，平时只安排一些无足轻重的工作，大学生村官热情、激情必将会在日复日的工作中被“磨灭”。

　　党中央选派大学生到村任职，是培养选拔社会主义事业接班人的重大战略举措。要实现好这一战略之举，关键是要放手大胆使用大学生村官！