大学生到农村一线工作，不仅为新农村建设注入了青春活力，提供了智力支撑；而且优化了村班子结构，为农村基层干部队伍增添新鲜血液。2000多名大学生“向农村进军”，必然会加快农村发展，对促进城乡统筹起到巨大推动作用。 

　　大学生怎样才能当好“村官”？笔者认为，要做“四不”型的干部。 

　　不怕吃苦流汗。尽管这些年来农村发展很快、变化很大，但与城市相比，仍然有很大差距，特别是一些边远村、经济薄弱村，工作和生活条件之艰苦，可能是大学生们难以想像的。“玉不凿不成器”、“梅花香自苦寒来”。大学生们到农村后，一定要有长期吃苦的心里准备，沉下身、静下心，在生活上要住得下、吃得惯、呆得住，在工作上要不怕苦、不怕累、不怕烦。 

　　不惧艰难困苦。村是最基层的单位，党和国家的大政方针最终得通过村这一最基层的组织来贯彻落实。因此，农村工作具体琐碎、点多面广、情况复杂，对干部素质能力的要求较高。“自信是成功的保证。”、“狭路相逢勇者胜。”大学生们到农村后，一定要树立必胜的信心和不甘落后的志气，敢于“亮剑”冲锋，决不能被困难所吓倒。要虚心向村干部学习、向老同志学习、向村民学习，不断提高执行政策的水平、应对复杂矛盾的能力、服务群众的本领。 

　　不当镀金过客。政府对大学生当“村官”出台了多项优惠待遇，比如工资由财政保障、两年后考核合格录用为公务员等等。“农村广阔天地大有作为。”大学生们到农村后，一定要树立“村民”意识，扎得住根，与当地农民融为一体，把农村当作自己施展才华的天地。要不断用为农村为农民奉献自己的精神激励自己，做好长期在农村工作的打算，绝不能把当“村官”作为“跳板”，做“镀金”的过客。 

　　不搞急功近利。大学生有文化、有知识、有热情、有进取心，工作有冲劲，事业心较强，这是年轻干部的共性。但也容易滋生优越感，变得骄傲自大、盛气凌人，这是年轻干部成长的大忌。“一分辛劳一分收获。”大学生到农村后，一定要坚持一切从实际出发的要求，不脱离实际、脱离群众，不急功近利、虚报浮夸。要踏实进取、会干实干，充分发挥自己文化水平高、思维敏捷、信息灵通等优势，积极为村里工作出思路、出建议，对当地村干部交办的工作，对村民委托的事情，认真办好，以实际行动来赢得村干部和村民的信任。