据新华社报道，甘肃省近日出台鼓励大学生到村任职的《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理暂行办法》，规定从２０１０年开始，招录选聘到村任职的高校毕业生在村工作满三年（甘南藏族自治州为两年）、考核合格的转为乡镇事业干部；报考党政公务员笔试成绩加５分，报考硕士研究生初试总分加１０分，并在同等条件下优先录取；优秀的可转任村级主职干部或列为乡镇后备干部；特别突出的可提前转为乡镇干部。

    国家鉴于我国大多数农村党员和村干部队伍老化、党员群众文化程度偏低、新农村建设缺乏骨干人才等因素，从几年前开始实行大学生村官计划，鼓励大学毕业生到农村担任村官。从这几年大学生村官实施情况来看，应该说取得了一定的成绩，但是整体上说取得的成绩非常有限，特别是不少大学生村官现在去农村担任村官不是为了在农村建设新事业，开创新天地，服务新农村建设，而主要是冲着优惠政策（年薪一万五左右或当地公务员同等工资收入、考研究生和考公务员加分政策）而去，是把担任村官当作今后事业的资本，当成人生的跳板、人生的过路站。这样的优惠政策使得不少大学生村官在农村混日子，整天抱着公务员考试辅导书和研究生考试辅导书在村委会边看门边看书，对于村庄情况根本不过问。

    而现在甘肃省给出诸多激励性的优惠政策，特别是“考公务员笔试成绩加５分”、“优秀的可转任村级主职干部或列为乡镇后备干部”、“特别突出的可提前转为乡镇干部”，这就使得这些大学生村官表现好了（表现好不好如何评定目前还没有规范化）不需要千军万马过独木桥去挤公务员考试，即使在村官任上表现不是太好也能轻松的可以去挤公务员考试，毕竟就目前而言大多数地区进入公务员的面试分在65分左右，而其直接加5分。甘肃省出台的激励性政策，必定使一部分一直想考公务员的大学生选择“曲线救国”道路，先参加比较容易的大学生村官考试，再利用大学生村官这个经历资本换取优惠政策去报考公务员或者直接转为公务员。而这些大学生村官换取村官资本所需要的时间也就三五年左右，正好可以利用这些时间准备考试，但是等他们离开村官位置走上公务员岗位时，也正是他们熟悉了村庄事务之后。实际上大量的优惠大学生村官政策的结果是大学生村官熟悉村庄事务后，利用其享受的优惠政策而离开村官岗位。

    因此我希望有关部门出台的鼓励大学生到农村担任村官的优惠鼓励政策不要变成大学生村官考公务员的利用工具，不要一味的利用优惠政策吸引大学生去农村担任村官，如果是靠优惠政策吸引去的大学生村官也是很难留在农村的，因为他们的心从来就不在农村，他们的心一直在优惠政策之上。