选聘优秀高校毕业生到农村工作，是党中央的重大战略部署，是省委的重大决策，是关系山西未来发展的一项意义重大、影响深远的事业。 
 
    目前，我省有近两万名大学生村干部投身新农村建设的第一线，这是一笔多么宝贵的财富资源，一股何等巨大的有生力量，我们要务必珍惜，切实发挥好这支队伍的作用。

　　我们要积极为大学生村干部干事创业提供舞台、创造条件。大学生村干部刚刚踏入社会，阅历相对浅，经验相对少，对农村工作不够熟悉。我们要敢于给他们交任务、压担子，让他们放手工作，大胆创业，使他们在实践中成长。要满腔热情地支持他们的工作，对他们工作中的不足要多包容，对他们创业中的困难要多帮助，对他们取得的成绩要多肯定，对他们的安全管理要加强，使他们始终保持激情和活力，在新农村建设中大显身手、作出贡献。

　　我们要合理安排大学生村干部的工作任务。大学生村干部有文化、有朝气，在许多地方成了“香饽饽”。但大学生村干部不能脱离服务“三农”工作的职能，不能脱离村务工作。不容忽视，在有的地方大学生村干部被借用到乡镇，“村官”成了“乡官”；有的大学生村干部承担了和村务工作联系不紧、甚至没有联系的各种各样的工作任务，成了政府部门的“编外人员”，等等。这样做，不利于大学生村干部的成长，不利于他们作用的发挥，也不符合省委的用意和初衷。我们要根据大学生村干部的特点，结合所在村的实际，把他们选派到合适的工作岗位上，使他们能更好地用所学的知识为发展农村经济、改变农村面貌作出积极贡献。

　　各级党委政府要高度重视大学生村干部工作，认真研究，采取措施，让大学生村干部在实践中提高本领，积累经验，把好钢用在刀刃上，在新农村建设中发挥好骨干作用，在农村这个广阔的天地里茁壮成长。