近年来，许多优秀的大学生被选派到基层做“村官”，有力的助推了新农村建设，起到了积极的作用。当前，在部分“大学生村官”中存在着五种心态应引起重视。

　　一是“对比心理失衡”型。部分大学生“村官”认为，他们中不乏在各方面均有一定特长的优秀人才，但与其他在各类企、事业单位工作的大学生相比，收入明显偏低，心里难免失衡。

　　二是“大材小用”型。不少大学生“村官”认为农村的工作太零碎。加上一些村干部对“大学生村官”新的思维方式和工作节奏处于观望状态，且双方学历和知识的差距造成了村干部对大学生产生排斥和提防心理；而部分“大学生村官”持材傲物，不愿参与村级琐事的事务中去。

　　三是“做一天和尚撞一天钟”型。尽管如今的竞争日趋激烈，但有部分大学生对待自己的工作要么总是不能尽职尽责，抱着“混”的态度。要么眼高手低，对琐碎的工作毫无耐心，一心只想着做“大事”。最终导致进入“得过且过”的状态。

　　四是“骑驴寻马找过渡”型。目前，大部分地区为鼓励大学生支援农村建设，都出台了如报考公务员、事业单位工作人员等一系列优惠政策。这导致了部分大学生以此为跳板，借助“村官”经历寻找理想工作。

　　五是“无所事事”型。不少大学生村官认为“太清闲了”，“工作范围有限，未能进入决策层”。大部分时光的“无所事事”，不能怪负责选派大学生村官的政府部门。新分配的“村官”没有什么社会经验，只有从基层做起，而对于相对饱和的镇、村及部门来说，这些大学生村官“可有可无”，致使“村官”太“清闲”而无“用武之地”。（ 四川省遂宁市安居区 张强）