农村太需要有文化的人了

　　晋城市人事局局长刘晋兴说，过去，晋城市300多个行政村没有大学生，有的连中专生也没有，农村养羊、养猪、种大棚蔬菜都缺乏有技术的带头人。全市农村的医务人员中，有1／3不能适应卫生工作，有个县22个乡镇卫生院有9个院长没学历、职称，有9个院长居然是临时工。

　　刘晋兴说，农村缺人才缺在两个方面，一方面，缺有文化、高素质的人领路；另一方面，乡镇干部、村干部队伍文化程度低，后备干部断档，特别是经过基层锻炼、能够适应艰苦生活环境并善于做农村工作的后备干部更缺。

　　大学生又多了一条出路

　　“现在大学生找份工作太难了！”毕业于山西农业大学土地管理专业的李文鹏说，他从大四第一学期就开始找工作，投简历、参加各种笔试、面试，跑了不少单位都没有回应，后来一听到“招聘大学生当村干部”的消息他就报了名，如今他已是阳城县北留镇沟底村村委会主任助理。

　　记者了解到，在晋城市2004年选派到农村的这一批学生中，不少人已经在农村找到了感觉，他们主动帮助农民和村干部学电脑、学技术，宣传党的农村政策、传授法律知识，成为村干部的好帮手和农民致富的科技带头人。

　　坚持下去一定会有好效果

　　晋城市委组织部长冯建平告诉记者，2004年选派到农村的680名大学生，目前绝大多数仍然在农村安心工作。回头看选派大学生到农村这项工作，总的势头不错。这项工作正在逐步解决两对矛盾，农村人才短缺和大学生就业困难的矛盾，农民信息缺乏和大学生占有信息却闲置浪费的矛盾；还能促进村一级班子在年龄结构、知识结构等方面的优化，只要坚持下去一定会有好的效果。

　　村干部不是读过几本书就能干好的

　　据新华社太原4月8日电2005年10月，大学毕业后在社会上摸爬滚打了四年的崔立军，回到了家乡山西省沁水县郑庄镇西大村，被村民们推选为村党支部书记。他说，农村工作看起来容易，做起来难，可不是读过几本书就能干好的。

　　任职一年多来，崔立军对大学生当村干部别有一番体会，他说，刚刚下到农村的大学生村干部有着“先天不足”：刚出校门，对农村的运转方式和处世哲学并不了解，有劲儿使不出来，必须要从多方面补课，才能尽快上路。

　　“村干部不一定要有多高的水平，但一定要有很强的责任心。”崔立军说，当村干部，真不需要太高深的文化，但心里一定要想着老百姓，为他们办实事。一件件、一桩桩地将实事办成、办好，就是农民喜欢的好干部。

　　“村官”感言：

　　樊凯辉(山西医科大学毕业生，临汾市襄汾县新城镇张槐村村委会副主任)：苦闷、失落、彷徨最终被一种农村需要、群众认可的强烈成就感所战胜。

　　崔文杰(太原大学毕业生，太原市尖草坪区赵庄村村委会主任助理)：半年多的时间给我带来许多收获和启示，它丰富了我的人生阅历，填满了我成长的记忆，我将用心去诠释这种生活。

　　郝晓军(太原理工大学2006届毕业生，太原市万柏林区东社村党支部副书记)：大学生在农村确实有用武之地。要想成才，就得乐于走别人不愿走的路，勇于冒他人不敢冒的险，相信以后会有更多的优秀大学生走向基层，走向农村。

　　张文达(山西农业大学毕业生，朔州市山阴县河曲堡村党支部副书记)：大学生当村干部，不能把村干部定位在跳板上，要有献身“三农”的精神。