新华网12月23日报道，国家副主席习近平在22日主持召开的大学生“村官”代表座谈会上强调，各级党组织和有关部门要认真贯彻落实胡锦涛同志关于大学生“村官”的重要批示，切实关心大学生“村官”的成长成才，着力构建大学生“村官”工作长效机制，努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。
　　前几年开始，各地政府响应中央提出的大学生“村官”计划号召，各地政府纷纷出台一系列优惠政策招聘大量大学生下乡担任“村官”，主要是担任村支书和村主任助理，有的部分大学生“村官”通过自身努力已经当选为村支书或村主任，为新农村建设做出了一定的贡献。但是我们同时应看到，当前社会上多的是大学生愿意到农村担任“村官”，少的是大学生“村官”愿意和能够长期扎根农村，不少大学生“村官”是在“村官”任上待上几年带者优惠政策就离开农村，甚至不少大学生“村官”是抱着把“村官”当成考公务员、考研究生的跳板的心理而去农村担任“村官”的。总的来说，当前我国大学生“村官”流动性非常大，多数大学生“村官”选择离开农村，在一定程度上已经出现了一种大学生“村官”熟悉村庄情况后离开农村，换上新的大学生“村官”再去熟悉村庄情况，等熟悉情况后再离开农村的一种恶性循环怪现象。
　　大学生“村官”无法扎根农村的原因是多方面，有大学生“村官”自身的原因，也有整个社会的因素。总的来说主要有以下几点原因：一是部分大学生去农村担任“村官”本身就是冲着政府出台的优惠政策而去，优惠政策到手后就立刻离开农村。二是大学生“村官”在农村的社会地位比较低，大学生“村官”面临的心理和社会压力比较大。据我所知，不少农民群众（特别是年长的农民兄弟）对跳出农门的大学生回乡做“村官”很不理解，觉得大学生担任“村官”很没前途，甚至认为是没出息的表现，并且有成为“读书无用论”现实教材的趋势。三是大学生“村官”待遇比较低，在中部地区全年补贴达到一万五千元的不多，解决住房和婚姻问题比较困难，生活压力非常大。虽然各地政府要求大学生“村官”待遇比照当地乡镇公务员待遇安排，但是在实际操作中，广大落后地区的大学生“村官”待遇比较低，甚至政府给予的物质待遇没有完全落实到位。四是由于当前大多数村庄比较落后，集体经济薄弱，大学生“村官”发挥其所长条件不成熟或比较困难，多数在“村官”任上无作为，甚至是无所事事，部分大学生“村官”成了看守村委会房屋的看门人，没有成就感，生活比较无聊。
　　要想大学生“村官”在新农村建设发挥重要作用，目前要做的不是如何想方设法吸引优秀大学生前往农村，关键是要如何采取政策引导优秀大学生、大学生“村官”扎根农村，比如提高其社会地位，改变其身份，让其由“村官”变成乡镇长期驻村公务员，提高其收入水平等等。如果大学生“村官”只是把农村的“村官”当成人生职业生涯的跳板，那么大学生“村官”永远发挥不了其应有作用和意义。