《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》提出，着力拓宽农村干部来源，稳步推进高校毕业生到村任职工作，实施一村一名大学生计划，完善长效机制和政策措施，创新培养选拔机制，选优配强村党组织书记。按照定职责目标和工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的要求，以不低于当地农村劳动力平均收入水平确定村干部基本报酬，并根据实际情况建立业绩考核奖励制度，逐步解决好村干部养老保障问题，加大从优秀村干部中选任乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度。

    选聘高校毕业生到村任职是一项具有长远战略意义的大事，是保证社会主义事业薪火相后继有人的战略决策，各级党委和组织部门应当不断完善工作举措和配套政策，健全大学生村官的管理机制，加强岗位培训和工作指导，使大学生村官能够尽快熟悉工作，了解政策，掌握本领，为党和国家的事业输送后备力量。

    大学生村官应当把村官不仅仅当成一个职业，而要当成一个事业，俯下身子，克服浮躁心里，多深入群众，多深入农村，作农民的贴心人、知心人，与农民建立深厚的感情，要把所学与农村资源、市场经济结合起来，充分发挥眼界宽、思路活、接受新事物快的有事，在带领农民致富创业的过程中经风雨、长见识、增才干、强本领，作建设社会主义新农村的生力军。