真正有志气的新时代知识青年，能抛弃"官"念，树立"农"念，全心全意扎根农村，把工作体现在一件一件具体的小事当中。

    这些年来，越来越多的地方政府开始实施大学生村官工程。相当一批毕业生在同辈们拼命留在城市的潮流之中，却逆向走进乡村。据报载，我市也正研究制定选聘高校毕业生到村（社区）任职工作实施细则，努力实现每村（社区）至少配备一名大学生村官的目标。

    为什么大学生村官现象一时之间“千树万树梨花开”？暂且不去论，但这种现象却让笔者想起了40多年前“上山下乡”的那批知青。虽然两者在形式上有点类似，但今非昔比。上世纪的那一代知青，是特定条件下产生的，知青就代表着一段历史；而今日的一代大学生，显然仅是新时代的知识青年，他们大都是应届的高校毕业生，他们选择村官这个职业，大都从就业和锻炼自己的目标出发，而非全凭一股热情和一腔热血。不可否认的是，把这批素质相对较高的青年才俊选派到新农村，有利于改变现状，更有利于农村的长远发展。

    大学生村官的产生有其必然性。从大环境来看，近年来高校的不断扩招，使大学生的就业形势越来越严峻；而国家经济的快速发展，建设社会主义新农村、西部大开发等战略的深入实施，也给大学生们提供了更多的平台。为此，近年来国家多个部门联合采取措施，制定了积极鼓励大学生到基层就业的政策，使进入到基层工作的大学生们少了很多后顾之忧。同时，组织部门还积极给大学生当“娘家”，成为他们坚强的后盾，到农村就业自然成为大学生们的一个不错选择。

    但是，大学生到农村任职，如果是抱着当“官”的心态来工作，把农村工作当成曲线就业的跳板，那么即使上了岗，也很难把事情干好。笔者曾到农村挂职锻炼两年，切身体会到农村的情况比较复杂，可谓千头万绪，千变万化。

    而有调查显示，大学生村干部具有农学背景知识的仅有4％。此外，医学占 2％，工学占6％，法学占 3％，经济与管理专业的占22％，哲学、历史学的占18％，理学、文学、教育学三者占总数的45％。这些教育背景与农村的实际需要存在一定差距。加上农村矛盾多，工作难开展，都让大学生村官感到，要在更深层次上发挥作用还需要时日。此外，大学生村官还不可避免地存在思想扎根不牢、人际关系处理难、生活不习惯、村里人缺乏认同感、角色融入难等问题，这就造成了一些大学生村官在短时间内较难了解农村，融入农村，与群众“打成一片”。

    可是，整个社会总有一种错觉，似乎大学生到了农村，非要干一番大事出来，才算得上成功。这便造成了社会期望值很高，而大学生村官实际应对能力亟待提高的失衡现象。但这正是考验人的时刻，真正有志气的新时代知识青年，就能抛弃 “官”念，树立“农”念，全心全意扎根农村，把工作体现在一件一件具体的小事当中。正所谓：农村工作不一定要轰轰烈烈，但一定要踏踏实实。只有这样，才不会违背国家制定该项政策的初衷，不会辜负农民百姓的信任。