从春节到现在，北京密云石城镇捧河岩村的大学生村官舒志平一直很忙碌。随着北京农村管理信息系统V3.0的信息录入工作开始，以及农村党员干部现代远程教育平台应用的测试，大学生村官在新农村建设中可发挥的空间越来越大了。
　　国企、上市公司、高薪，对毕业于中国农业大学的舒志平也曾有过巨大的诱惑力，然而这样的岗位容纳力毕竟非常有限。舒志平说：“每年学校都会组织很多就业讲座，引导我们转变观念，深入到基层，脚踏实地干事业。”为此，中国农大还组织了150余名大学生村官参加首届“村官”论坛，与即将毕业的学生交流心得体会，鼓励他们到基层就业。“老村官”的现身说法，让舒志平知道了进基层不是大材小用，只要肯下功夫，基层也是个大舞台。
　　与舒志平同样想法的人不在少数，中国农大的村官报名非常踊跃。为鼓励学生扎根基层、奉献“三农”，学校每年安排150万元专门用于奖励大学生村官等赴基层工作的毕业生，村官们可与在校生一样同享图书馆各种资源，还可报考特别为村官们设计的“农业推广硕士”学位。
　　政策执行好，离不开舆论先导校园内“体面就业”思想长期居于主导地位，精英教育观念根深蒂固，就业期望过高，甚至走向“宁要城里一张床，不要农村一栋房”的极端。与“流向小城镇是大学生贬值”的悲观态度截然不同，中国农大根据具体情况，制订了符合该校毕业生就业的舆论攻略，在保持较高就业率的同时，唱响了引导和鼓励毕业生面向基层就业的主旋律。
　　据了解，2006年该校有111名毕业生入选“村官”；2007年有123名毕业生入选“村官”；2008年这个数字增加到126名。近几年的全校毕业典礼上，学校都会对全体到基层、京郊当“村官”的毕业生进行表彰，给予至高的光荣和激励。校报、网站、校园广播、学校电视台等校内媒体更是多管齐下。打开农业大学的“农大人风采”栏目，与众多科学家和杰出党政人才同登“光荣榜”的，正是那些兢兢业业的基层奉献者。
　　树好典型，从细处着力在一家农药登记服务公司工作的池敏敏，是2008届化学专业的毕业生，她很喜欢现在的工作，“虽然公司不大，但是有很好的工作环境和氛围，能发挥自己的专业所长。”她的这份工作，是毕业指导老师向项目合作单位推荐得来的。“学校对我们的择业引导和就业教育从入学就开始了，”池敏敏说，“学校设置了《大学生职业生涯规划》可以选修，有专用的就业指导与咨询室、就业信息与资料查询室等等，每周二，就业指导中心的老师们都会面向毕业生进行个体指导，为我们明确就业目标。”
　　中国农大校党委书记瞿振元早在2003年就曾撰文指出：“农村经济社会的发展热切期盼和呼唤人才，大学毕业生在农村具有广阔的就业潜力和创业舞台。”中国农大对就业基层、贡献基层的舆论引导细致入微，通过对学生身处的舆论环境的优化，使受教育者在潜移默化中接受了“贡献基层光荣”的基层就业观。
　　在学校推出的各类先进典型中，“出镜率”最高的莫过于在基层扎根的年轻面庞。2008届毕业生王培东和陈勇，参加了由中国村社发展促进会组织的大学毕业生“联村三人行”活动，他们来到安徽农村，承包、自建了蔬菜大棚，建立了示范猪舍，推广母校的发酵床养猪技术，组织、带动当地农民形成了新型的致富生产线，成为媒体追捧的新时代骄子；还有被共青团中央评为西部优秀志愿者的罗洪富，他放弃留京机会，回家乡贵州山区从事农艺示范和农业技术推广工作，他的那句“要仰望星空，先脚踏大地”的感言已成为农大学子耳熟能详的青春宣言。
　　大学生到基层就业是责任也是趋势根据中组部等有关部门的决定，从2008年开始，将用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，为社会主义新农村建设培养骨干力量。如何培养基层需要的“村官”，并让他们在扎根基层、服务农村的同时实现自身价值，是高校在新时期需要担当的社会责任。
　　中国农业大学在引导毕业生基层就业方面的有益探索，不仅为“村官”提供了一个更为广阔的工作平台，也为新农村的发展提供了支持和服务；学校组织“村官”论坛，邀请大学生村官回到母校交流经验，吸引了更多的优秀学生参与其中，构成了“人才培养链”的良性循环。
　　“现在高校毕业生就业难的同时，也是基层引进人才难，校园舆论应该在顺利引导毕业生到基层就业方面下足功夫。”中国传媒大学对舆论深有研究的王灿发教授说，“这往小处说是帮助解决大学生就业问题，长远说对缩小城乡差距和构建社会主义和谐社会都将产生深远影响。”