《人民日报》在封面上报道，河北农村将积极推进“一村一名大学生计划”，今年起连续四年，每年选聘3000至5000名高校毕业生到村任职；《中国日报》的专题报道则指出，北京周围的每个农村目前至少都有两名大学生村官，总数已达到约8100人，并透过一名大学生村官帮助村民将所种植的栗子“品牌化”的案例，讲述大学生村官如何能改善村民的生活。

　　大学生村官计划早在十年前就在江苏省推行，中央政府在2005年也开始鼓励大学生以村官的身份到基层服务，并在去年推出全国性计划——在五年里聘用多达20万大学生到农村当村官。

　　中国总理温家宝日前在两会期间发表政府工作报告时强调，促进高校毕业生就业将放在突出位置，新措施包括高校毕业生到农村基层服务，给予学费补偿和代偿助学贷款。

　　非常明显的，大学生村官计划将是中国舒缓大学生就业问题的主要手段之一。因此，中国很多媒体近日都重点介绍了大学生村官、这项计划背后的意义，以及大学生村官在农村里所能作出的贡献。

　　尽管报道一般都是正面的，也有明显的激发和鼓励成份，但我认为，鼓励大批大学生下乡当村官只是短期的紧急措施，治标不治本，在短期内或许能满足大学生就业的需要，但计划不能满足大学生和中国的长期发展需要。

　　一般城市里的大学生是不愿意下乡当村官的，毕竟下乡就等于放弃在城市里的一切现代化设施、娱乐和服务。地方政府唯有通过各种优惠措施、高薪（一般在每月2000元以上，即 447新元以上），甚至“一定三有”的激励保障机制，即“定职业目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养”，来鼓励大学生下乡。因此，大学生村官计划并不便宜，为地方财政带来了额外压力。

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