记者找到这位村官，向他了解详细情况。黄山宇介绍说，他是2009年9月被选聘为村主任助理的，到目前为止到村已近两年半时间，先后为村里做了不少事情，比如参与村集体房屋出租，通过公开发包，为村集体带来了10多万元收入；独立创建村里软件资料，使所在村成功荣获市生态村的荣誉；独立负责村主干道的筹划、协调以及监修工作，完工之后，那条路被县里评为农村道路硬化示范路等。

　　“尽管为群众办了一些实事，但与群众的期待肯定还有不小的差距。最主要的是，群众的真实想法不是完全清楚，服务难免不到位。”黄山宇说，他所在的村有19个村民组，544户，1988人，目前还有近三分之一的农户没有走访到。“这是我工作中的‘硬伤’。这里不妨算笔账：如果一天走访3户，仅需6个月就能走访完；即使一天只走访一户，两年的时间也足以访遍全村。今年要好好补上这一课。”

　　记者进一步了解得知，与黄山宇有类似感受的村官不是个别。 担任村书记助理的俞宏告诉记者，他到村工作两年多了，目前仍有不少户主不认识，对每家每户的情况、存在的困难没有摸过底。这种现象反映出一些大学生村官“地气”接得不够。

　　熟悉民风、掌握民情，虚心拜农民为师，本是各级组织对大学生村官的要求和期待。可为什么做起来不那么圆满呢？大学生村官李莉说，她老家在市区，工作在农村，两地方言差异较大，虽已到村任职一年半，仍然没有克服语言障碍，因此不能与村民顺畅地交流。还有，许多大学生村官集中在乡镇食宿，只能白天下村，而村民们往往早出晚归，白天很少在家，以至于与村民见面交流的机会大大减少。

　　“要说客观因素固然有很多，还是要从自身找原因。” 黄山宇认为，那些融入群众做得较好的村官，同样面临这样或那样的具体困难，“只有认识提高了，才能增强自觉性，激发内生动力。”他举例说，全国优秀党务工作者、重庆市女大学生村官周晓琳，当村官从“脚底板”练起，一本厚厚的日记记录了全村500多户人家的家事民情，群众都把她当成贴心闺女。

　　山西省河曲县一位大学生村官与记者在线交流时认为，促进大学生村官融入基层、联系群众，还需要加强制度建设，构建“下得去”的长效机制。由此看来，要想使大学生村官融入群众真正落到实处，既要加强引导，提高他们的责任感和自觉意识，更要加强制度建设，营造一个好的机制环境。这就是黄山宇的述职报告给我们带来的启迪和思考。