该市组织部等各级部门建立“村(社区)党支部书记直接结对联系大学生干部制度”，实行村(社区)支书直接帮，建立“村(社区)大学生干部聘期岗位锻炼工作制度”，实行乡镇(街道)领导引导帮，建立“市级涉农单位技术帮扶大学生干部制度”，实行市级涉农单位技术帮，建立“市级领导干部与大学生干部沟通联系制度”，实行市级领导干部结对联的“三帮一联”制度，有意识地让大学生干部直接参与处理纠纷、计生等繁杂工作，给大学生干部多压担子，让大学生干部在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验、锻炼成才，多层面提高大学生村官的胜任能力。

　　通过角色的快速进入，74名大学生干部均在短时间内被确定为“实用技术宣讲员、示范员”，在涉农单位的引导下，主动发挥自身知识特长，积极参与“发展示范园、区、片”建设，力争到今年底，发展市级以上示范协会10个、镇级示范园15个、村级示范片30个、组级示范户500个。该市市级部门领导定期不定期深入镇(街道)听取镇(街道)党委(工委)主要负责人对大学生干部的反映，了解大学生干部的工作、学习和生活情况，听取大学生干部的意见建议，妥善协调解决大学生干部的实际困难，力争让大学生干部下到村上后“人留住、被管住、有用处”。