《办法》中表示，连续三年被县(市、区)组织人事部门评为优秀的大学生村(社区)干部，符合相关规定者，可选拔到乡镇(街道)领导岗位。《办法》还明确提出，从2010年起全省县(市、区)、乡镇两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学村干部中定向考录；两级党政机关考录公务员时，应注重从聘任期满的大学生村(社区)干部中考录。同时，省内县以上党政机关和事业单位招考公务员和事业单位工作人员时，应有一定的比例专门面向聘任期满的大学生村(社区)干部。任职期满且符合选调生条件者，可按程序纳入选调生选拔范围；报考公务员和事业单位工作人员者，每工作满1周年，考试笔试总成绩加2分，同等条件下优先录用。

　　选聘到村(社区)任职的大学生干部，必须按与县(市、区)人事部门签订的聘用合同约定事项履行职责，未经县级组织人事部门同意自动离职或因违约未承担违约责任的，三年内不得参加全省范围内公务员、事业单位工作人员、大学生村(社区)干部、普通高等教育普通全日制本科生或研究生招考，五年内不得参加各类领导干部招考。